大学生就业难_开题报告.docVIP

word文档整理分享 参考资料 论文（设计）题目： 当今大学生就业难的主要原因及其对策 ——基于昭通市大四学生的调研结果 院 － 系： 政治学与国际关系学院 系 专 业： 政治学与行政学 年 级： 2010级 学生姓名： 王 玲 学 号： 201001050629 导师及职称： 龙倮贵（教授 ） 日 期： 2013年10月—2014年6月  目 录 一、开题报告 二、开题记录表 三、任务书 四、指导记录 五、指导教师评定表 六、专家评定表 七、答辩委员会评定表 八、答辩记录表 九、诚信承诺书 红河学院本科生毕业论文（设计）开题报告 姓名 王玲 性别 女 学号 201001050629 院－系 政治学院 专业 政治学与行政学 年级 2010级 论文题目 当今大学生就业难的主要原因及其对策 ——基于昭通市大四学生的调研结果 □教师推荐题目 √□自拟题目 题目来源 老师拟定 题目类别 调查研究类 指导教师 龙倮贵 一、选题的目的、意义(理论意义、现实意义) 1、选题目的 随着大学生不断扩招，大学生就业难已经成为当前一个严峻的问题，受到了政府、学界和整个社会的关注。整体来看，在我国经济快速发展的背景下，就业岗位较为充足，但是大学生普遍存在的就业难又反应了矛盾的结果。因此，需要对大学生就业难的主要原因进行分析，并提出改进建议。就本研究而言，旨在通过对昭通市大学生就业现状进行分析，探讨导致大学生就业难的原因，并提出改进建议，期望可以为促进大学生就业提供有益的参考和借鉴。 2、研究意义 本研究具有较强的理论意义和现实意义。从理论来看，大学生就业难已经成为影响我国社会稳定的一个突出问题。加强大学生就业难的研究，分析大学生就业难的原因，并提出研究建议，可以更好的丰富相关的研究。从现实来看，目前就业难在大学生中普遍存在，通过研究，可以更好的促进大学生就业，发挥大学生高素质的优势，不仅有利于维护社会稳定，而且还可以促进整个社会的发展，因此具有突出的现实意义。 二、选题的研究现状（理论渊源及演化、国外相关研究综述、国内相关研究综述） 大学生就业不仅关系到大学生自身的职业发展，而且也关系着社会稳定和社会进步。帮助大学生获得理想的职位是政府工作重要目标之一。大学生就业已经成为严重的社会问题。国内外学者对大学生就业给予了充分地研究。 在国外，认为职业规划（Maria Eliophotou Menon, Nicoletta Pashourtidou, Alexandros Polycarpou，2012）、强化实习工作、鼓励自主创业（Olga Junek, Leonie Lockstone, Judith Mair，2009）是大学生解决就业难题的重要手段。 从我国学者的研究来看，关于大学生就业难的研究主要成果包括： 大学生就业难其实是一种结构性就业难。董燕（2012）指出大学生对求职的不理性，普遍面临着结构性就业矛盾。赵东伟、赵华(2013)认为当前大学生就业难其实是需求与供给之间不平衡的矛盾。整体来看，虽然目前我国大学生普遍面临着就业难的问题，但是这种就业难并不是岗位的稀缺，而是结构性就业矛盾（马恩，宋爱忠，2010） 大学生就业难的原因。伍自强、饶宇（2012）认为大学生就业难主要在于目前的大学生普遍缺乏就业能力。很多大学生并不具备相应的岗位就业能力，因此影响了就业。宋海峰（2012）则认为高校过于重视数量而非质量，频繁的扩招让大学生不再“稀缺”，因此造成了大学生就业难。薛荣生，桂国荣，徐源（2010）则认为当代大学生对未来职业规划普遍缺乏认识，在求职中存在较大的盲目心理，是造成就业难的主要原因。 促进大学生就业的建议。王立、王浩伟（2013）认为必须提升大学生职业能力，才能从根本上解决大学生就业难。黄静（2013）认为高校要不断推动大学生职业规划，开设职业规划课程，让大学生逐步形成对未来职业发展的认识。花虎（2013）则认为在国家政策方面，需要进一步完善包括鼓励自主创业等方面的政策。此外，还要完善包括劳动法等相关权利保障的法律建设和制度建设。岳昌君（2013）则认为企业在缓解大学生就业难方面也需要承担一定的责任。企业要在薪金待遇、工作环境等方面给予优化，保障大学生的权益。 整体来看，目前关于促进大学生就业的建议主要集中在大学生本身、高校、国家层面和企业层面。学者们普遍认为要真正解决大学生就业难，必须要从多个方面加以完善，以