新时期如何加强企业青年职工思想政治工作.docx

新时期如何加强企业青年职工思想政治工作 摘要：企业青年职工队伍建设是关系未来的大事，思 想政治工作担负着塑造青年职工的重任，所以塑造思想和 业务素质过硬的青工队伍尤为重要。本文就青年职工思想 上存在的问题及成因、加强思想政治工作的途径进行了论 述。 关键词：青年职工；思想政治 企业青年职工是职工队伍的生力军，在很大程度上代 表着企业的未来和希望。如何适应新世纪新阶段的要求， 塑造思想和业务素质过硬的青工队伍成为一项紧迫的课题。 在实现这一目标的过程中，思想政治工作以其自身的地位 和优势发挥着特有的作用，是强化企业职工队伍建设，特 别是青工队伍建设的重要手段之一。按照十七大的要求， 我们要认真贯彻“科学发展观”重要思想，紧密联系实际, 增强青年职工思想政治工作的针对性和实际效果。 1当前形势下，青年职工思想上存在的普遍性、倾向性 问题及其成因 近年来，随着我国经济体制改革的不断深化和对外开 放的进一步扩大，出现了一些不健康的、庸俗腐朽的东西, 各种观念交织，给人们的思想提出了挑战，对青年人的影 响尤为明显，在少数人身上甚至存在严重问题。 理想信念不牢，缺乏奉献精神 不少青年职工对中国国情了解甚少，又不注意政治理 论的学习，因而缺乏辨别是非的能力。有人认为共产主义 十分渺茫，在经济与生活水平方面与西方发达国家片面对 比，否定社会主义制度的优越性；有人认为现在应多讲实 惠，少讲理论。经济利益第一，没有树立正确的世界观、 人生观和价值观；还有人在工作中讲待遇、计报酬、怕出 力、不实干，遇事斤斤计较个人得失，缺少奉献意识和集 体主义精神。 遵纪守法意识淡薄，组织纪律性不强 不学法、不懂法，对社会上的一些违法犯罪现象听之 认之，孰视无睹，片面认为经济要搞活，纪律就可以松绑, 甚至觉得讲纪律守纪律反而受人讥笑，属于迂腐无能。有 的人不能正确认识社会丑恶现象，认为老实人吃亏，守规 矩无价值，从而造成自由主义严重，不讲组织纪律。 文化生活和业余生活贫乏 8h以外无所事事，感到空虚无聊，没有信仰，苦恼烦 闷，单位组织的集体活动也不积极参加，有的精神颓废， 闲暇时间东游西逛，出入不健康的文化娱乐场所，参加赌 博及愚昧反动的宗派邪教组织活动。 纵观上述问题，其成因既有教育不力的问题，又有社 会影响的问题，也有青年职工思想上的问题。首先，一段 时间以来，我们放松了思想政治工作，忽视对青年职工的 思想建设，淡化了树精神、扬正气的氛围，形成了一些问 题上的思想混乱，思想阵地占领不牢。其次，由于受社会 上的某些不正之风的影响，加之青年人的政治理论水平不 高，识别能力不强，部分青年职工思想上出现了反差，不 能从正面分析产生这些社会问题的原因，思想问题久聚不 释，导致了一些消极现象的出现。第三，社会大环境中的 一些不健康的、腐朽的精神文化生活在毒化和腐蚀着青年 一代，腐朽思想不断侵入青年头脑，使广大青年缺少良好 的精神食粮，阻碍了社会主义精神文化的健康发展。第四, 群团组织的凝聚力、战斗力和对青年职工的教育。吸引作 用有所降低，其威信在青年中有下降趋势，作用发挥不好, 活动开展不力，工作成效不大。 2加强青工思想政治工作的途径 青年人富有思想活跃。精力充沛，爱好广泛，接受新 事物快，求知求乐欲望强，可塑性大等特点。针对这些特 点，对青年职工要重在教育和引导。应通过以下几条途径 来强化青工教育，提高队伍素质： 领导重视，发挥群团组织作用 党、政、工、青、妇要统一目标，立足自身优势和特 点，把青工思想政治工作列入党政领导的重要议事日程, 加强调查、研究、部署和检查落实。组织、引导青工开展 一些喜闻乐见、健康有益、寓教于乐、寓教于文的活动, 培养高尚情趣，陶冶道德情操，树立爱岗敬业的意识。 完善思想政治工作制度和保障措施 建立健全一整套思想政治工作的措施和制度。努力构 筑思想政治的新格局。如签订《思想政治工作责任书》，以 量化分解工作任务，明确责任和目标；签订《职工遵纪守 法合同书》，以明确行为规范，把约束与教育结合起来，将 自律统一于实践活动之中。 强化政治思想建设，树立远大理想 理想是人的活的灵魂，是现实的而非空洞的。毛泽东 同志曾说：“人总是要有点精神的。”这种精神，要靠胸怀 远大的理想，只有树立坚定的共产主义信念，才能激发主 人翁责任感。培育这种精神，就要强化青工的政治思想建 设，遵循思想道德建设的客观规律，深入进行马列主义、 毛泽东思想和邓小平理论教育，以及无神论教育和科学精 神教育，从而牢固树立正确的理想和信念，筑起一道抵御 腐朽思想文化和落后文化的坚强防线，从根本上提高青年 职工的共产主义觉悟。 开展企业特定文化建设，吸引青年人，塑造青年人 要牢牢把握先进文化的前进方向，坚持用先进文化占 领思想阵地，不断提高企业文化品位和青年职工的文化鉴 赏水平。一