澧县职业中专学教工绩酬分配方案.docVIP

澧县职业中专学校教工绩酬分配方案 (提交八届三次教代会审议) 一、教学人员月绩酬分配分案 教学人员月绩酬由教学月绩酬和兼职月绩酬两部分组成。 1、教学月绩酬（本项由教导处考评计酬）。①课时费（含早晚辅导）每节8元；②备课费（单排单备或连排连备2至4节算一个教案）每个教案3元；③作业批改费：70人以上的班级批改一次4元，40至69人班级批改一次作业3元，40人以下班级批改一次作业2元，每次作文批改折算为4次作业批改；④、代课费每节15元。教学月绩酬按相关考评细则计酬。 2、兼职月绩酬 = 1 \* GB3 ①班主任月绩酬（本项由学生处、保卫处、教导处、总务处、实习处、教科室、团委会、年级组联合考评，由学生处汇总计酬）。班主任月绩酬由基本月绩酬和学生生活费管理补贴两部分组成。基本月绩酬每班500元。班额人数为全校班平均人数的每班为500元，男生比例在85%以上的班每少1人扣1元，男生比例在85%以下的班级每减少1人扣2元，男生比例在85%（含85%）以上的班每超1人加3元，男生比例在85%（不含85%）以下的班每超1人加1元。学生生活费管理补贴按学生当月在校内卡上消费总额的1%计酬。班主任月绩酬按《班主任考评细则》考评发放。 = 2 \* GB3 ②年级组长、副组长、年级值班组长月绩酬（本项由教导处、学生处、保卫处、总务处、实习处、教科室、团委会联合考评，由教导处汇总计酬）。年级组长每月280元，副组长每月260元，值班组长每月120元，按《年级负责人考评细则》考评发放。 = 3 \* GB3 ③教研组长月绩酬（本项由教科室、教导处考评，由教科室汇总计酬）。教研组长每月基本绩酬70元，副组长每月基本绩酬50元，另设正副组长浮动绩酬30元。按《教研组长考评细则》考评计酬。 = 4 \* GB3 ④学科主任、委员月绩酬（本项由教科室、教导处考评，由教科室汇总计酬）。学科主任、委员每月60元、50元，按《学科主任、委员考评细则》考评计酬。 二、其他人员月绩酬分配分案 1、行管干部月绩酬（本项由办公室考评计酬）。行管干部月绩酬由基本绩酬、职务津贴和兼课津贴三部分组成。基本绩酬：正校级每月850元，副校级每月800元，二层正职每月740元，二层副职每月710元。职务津贴：正校级每月350元，副校级每月300元，二层正职每月230元，二层副职每月180元。兼课津贴：校级每周兼课4-6节，二层每周兼课6-8节，按教学月绩酬计酬标准计酬，超过兼课节数的不计酬。行管干部月绩酬按相关考评细则考评计酬。 2、行管干事月绩酬（本项由办公室考评计酬）。行管干事月绩酬由基本月绩酬和岗位津贴两部分组成：基本绩酬每月650元，岗位津贴每月150元，按《行管干事考评细则》考评计酬。 3、教管、勤管人员月绩酬（本项由办公室考评计酬）。教管、勤管人员月绩酬每月650元，按相关考评细则考评计酬。 4、教辅、勤杂人员月绩酬（本项由办公室考评计酬）。教辅、勤杂人员月绩酬每月590元，按相关考评细则考评计酬。 三、期绩酬分配方案 1、基本期绩酬（本项由办公室考评计酬）。基本期绩酬每人每学期800元，按《全员岗位考评细则》和相关岗位考评细则考评计酬。 2、工作质量期绩酬（本项由办公室、教科室、教导处、学生处、保卫处、总务处、实习处、团委会联合考评，由办公室汇总计酬）。工作质量期绩酬每人每期1000元，按相关岗位考评细则计算考评分，按下列公式计酬：个人工作质量期绩酬=（全校绩酬总额÷全校教职工岗评总分）×个人岗位考评分。 四、其他绩酬分配方案 1、加班（本项由办公室考评计酬）。特殊情况因工作需要加班，由处室负责人报分管校长同意，填写《加班登记表》，由分管校长签字，在加班当天（最迟不超过第二天）交办公室登记备案，否则，不计加班报酬。加班计酬标准：加班半天（4小时以上）20元，一天（8小时以上）40元，通宵加班（8小时以上）50元。“五·一”劳动节、“十·一”国庆节、春节腊月三十、正月初一按每天80元计发加班报酬。 2、工作补贴（本项由办公室考评计酬）。上学期开学500元，5—6月400元，下学期开学500元、9—10元1000元、期末700元，按相关考评细则考评发放。 3、巩固率奖（本项由教导处考评）。 巩固率起奖标准 学期 一 二 三 四 五 六 巩固率 就业班 92% 93% 94% 95% 98% 100% 高考班 92% 93% 95% 96% 98% 100% 达以上标准奖励500元，超过上述标准，则总奖金=500+3×超过百分点×本班本学期在班人数。连任班主任必须按累加巩固率超过的百分点计算奖金。巩固率未达100%的教学班，转入非本校学生可计算巩固率。已达100%的班级，每转入非本校学生1人，奖励50元。 4、优秀班主任奖（本项由学生处、团委会、保卫处、教导处、