员工工资管理系统(00001).doc

课程设计说明书 NO. PAGE 20 沈 阳 大 学 员工工资管理系统 1课程设计的目的 员工工资管理问题，一直是企业内的一个大问题。工资问题的有效解决将有利于管理者更好的管理企业，也有利于员工安心工作，所以对于一个企事业单位来说有一个好的工资管理系统是必不可少的。工资管理系统应包括员工的基本工资的浏览查询等功能。并且有一个方便易操作的界面对管理者来说是很必要的。本系统基于这些原因以精简的界面和方便易操作的设计思想设计了该小型的员工工资管理系统。 本系统主要解决一般的企事单位内的工资管理问题，建立一个透明、相容、一致、易查的工资管理信息系统。本系统开发平台为Windows XP，程序设计设计语言采用Visual C++，数据库采用Mcrosoft Access，程序运行平台为Windows 2000/XP/7。本系统主要实现对员工工资的查询、添加、修改、删除和统计功能，通过对各个模块的设计来实现不同的功能。程序通过调试运行，初步实现了设计目标，并且经过适当完善后，将可以应用在商业中解决实际问题。 员工工资管理系统将达到以下几个目的： (1) 提供更好的服务 员工工资管理系统可以迅速、有效地收集各种信息，加强内部的信息沟通。各种用户可以直接从系统中获得自己所需的各种信息，并根据相关的信息做出决策和相应的行动方案。 (2) 降低成本 员工工资管理系统通过减少员工工资管理工作的操作成本、降低员工流动率以及减少通信费用等达到降低企业运作成本的目的。 2设计方案及论证 2.1系统需求分析 要实现一个软件系统，首先应该进行需求分析，这样才能令设计出的软件满足用户的各项功能。下面就对员工工资管理系统的设计进行需求分析。 首先，因为工资是面向特定的某些对象的，所以人员进入系统应该进行身份验证。管理人员进入工资系统后，可以查看和编辑员工的工资，由于员工有很多，所以系统必须记录员工一些一般信息。至于工资，一般公司的工资是由很多部分组成，比如，基本工资、绩效、奖金、补助等等，还要扣除保险、水电等一些费用，这些都要让员工自己清楚的看到，所以要一一体现出来。最后一个工资计算体现出应发工资减掉扣除的工资的过程，最后给出实际发的工资。 2.3系统的技术可行性 （1）技术可行性 系统的性质为管理软件，因而数据库的设计与操纵是系统设计的核心。我在半年时间学习了数据库的有关知识，具备一定的系统分析与设计能力，基本熟悉数据库的设计与操纵；因而该系统的实现在技术上是可行的。 （2）人员可能性 我有上机实验经验，目前时间充足，可以完成开发任务。我有深厚的文字功底，可以参与用户文档的制作、内部文档整理、后期测试等任务。 2.4 总体设计 程序设计设计语言采用Visual C++，数据库采用Mcrosoft Access，设计的员工工资管理系统，用户由系统的登录见面登录系统，输入密码，进入该员工工资管理系统的主界面，系统包括主界面、编辑界面、工资计算三个个部分，用户可根据自己的需求选择员工进行编辑和查询工资，结束后可退出该系统。[1]根据总体分析，得到系统的功能模块。如图1所示： 员工 员工工资管理系统 用户登录界面 用户登录界面 退出用户登录主界面 退出 用户登录 主界面 修改删除添加 修改 删除 添加 工资计算 工资计算 退出确定统计结果 退出 确定 统计结果 图1系统模块图 2.5　数据库设计 （1）实体E-R图 这一设计阶段是在需求分析的基础上，设计出能满足用户需求的各种实体，以及它们之间的关系，为后面的逻辑结构设计打下基础。 E-R图为实体-联系图，提供了表示实体型、属性和联系的方法，用来描述现实世界的概念模型。 将现实世界的实体，属性和联系转化为抽象的概括的概念模型。构成E-R图的基本要素是实体型、属性和联系。 员工信息的实体-属性图，如图2所示。 图2员工工资实体-属性图 选择“文件”→“新建”菜单，在右边任务窗格中单击“空数据库”，弹出一个对话框，指定数据库名员工工资管理系统.mdb。单击“创建”按钮。就创建了数据库，，该课程一共需要2张表，分别存放相应的数据信息，其中工资数据表是关键表，用于存放基础数据信息。它涉及职员信息和工资情况的表；另一张表用来存放登录的用户名和密码用来登录的时候用。[2] （2）员工的工资数据库表 员工的工资数据库表的设计界面如图3所示 图3工资数据表 员工工资数据库表的数据结构如表1所示 表1员工工资数据库表 字段名称 字段类型 字段大小 员工编号 字符型 8 部门编号 字符型 8 工龄 数值型 1000 姓名 字符型 10 职称 字符型 12 基础工资 数值型 10 奖金 数值型 10 车补 数值型 10 饭补 数值型 10 其他补助