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员工调岗调动离职管理制度
总则
目的
为规范烟台三维汽车配件有限公司员工调岗、调动、离职管理工作，特制定本制度。
适用范围
本制度适用于烟台三维汽车配件有限责任合同制员工（含合同制用工岗位的协议用工）调岗、调动、离职管理。
定义
本公司员工异动包括调岗、调动、借调。
调岗：是指各部门内部员工岗位的调整。
调动：是指本公司各部门之间员工调动。
借调工作需要从员工来完成，
性别
民族 出生年月 政治面貌 入司时间 文化程度 专 业 职 称 现工作部门
现工作岗位 现岗位工资 拟调部门 拟调工作岗位 试岗期限 拟调岗位工资 调岗原因
人力资源管理部门签字： 年 月 日 现岗位主管意见：
现岗位部长意见：
拟调岗位主管意见：
拟调岗位部长意见：
人力资源管理部门意见：
人力资源管理部门领导意见：
总经理审批 意 见
签字： 年 月 日 注：本表一式两联（第一联调动部门人力资源管理部门、第二联公司人力资源部）
（此表用于部门内部岗位调整使用）
烟台三维汽车配件有限公司
员工调动审批表
填表日期： 年 月 日 No:
姓 名 工号
性别
民族 出生年月 政治面貌 入司时间 文化程度 专 业 职 称 现工作部门
现工作岗位 现岗位工资 拟调部门 拟调工作岗位
拟调岗位工资 调动原因
签字： 年 月 日 调出部门、主管、班长意见：
接收部门、主管、班长意见：
调出部门经理意见：
接收部门经理意见：
人力资源总经理核意见
签字： 年 月 日 总经理审批 意见
签字： 年 月 日 注：本表一式三联（第一联调部门、第二联接收部门、第三联公司人力资源部）
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