- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
.
..
德州市企业创新能力现状及对策
时建强 祁玉方 韩 晓 任 勇
日前,央行货币政策委员会委员、国民经济研究所所长樊纲表示,尽管金融危机可能走过了60%-70%,但实体经济危机可能才刚过去20%-30%,隐患仍然存在。为能更好地深入学习实践科学发展观,推动经济平稳较快发展,市科技情报所成立专题调研组赴县市区进行专题调研。本次调研采取问卷调研、实地调研与辅助调研相结合的形式,围绕“企业创新能力现状及对策”的主题来开展,调研组先后深入多家企业,与企业负责人座谈讨论、实地察看企业技术中心和生产车间,在学习实践中发现德州企业创新能力的现状,查找企业在创新能力方面存在的突出问题,探索解决突出问题的新视角、新思路,提出解决问题的新办法、新措施。以求为政府决策,为企业生存、发展提供智力支撑。
一、我市企业创新能力现状分析
近年来,经济危机给企业带来的巨大影响,使我市企业深刻认识到没有自己的研发机构,企业就没有创新能力,就没有办法生存和发展,更没有同国际知名企业同台竞技的竞争优势。为此我市企业在研发机构建设、研发投入、人才队伍、核心技术研发、创新文化和激励机制等方面均有所创新。2008年,我市高新技术企业在创新投入能力、创新实施能力、创新产出能力等方面有了显著提高,其中RD资金投入25507.5万元,RD人员投入8407人,专利申请348项,专利授权182项,新产品开发经费74814.4万元,科技活动经费投入100037.4万元,新产品产值980683.9万元,新产品销售943166.7万元。学习实践科学发展观的行动在企业得到了较好的落实。
(一)研发机构逐步建立,研发投入大幅提升。企业创新能力和创新意识与企业的规模成正比,对于企业创新能力较强的高新技术企业,在成立初期就组建了自己的企业技术中心,现在很多中心已被认定为省级企业技术中心,有的作为依托单位和高校、科研院所共建了国家级工程技术研究中心、国家实验室。在研发机构组织体系方面,按照现代企业管理模式,成立技术委和专家委,技术委是企业创新能力的决策机构,专家委则作为创新能力的咨询参谋机构,另外,中心下设有博士后科研工作站、国家级实验室,建有小试、中试平台,从而确定最佳生产工艺参数,指导工业化生产。科研投入是技术创新的物质保证,我市企业在开发资金上,为确保科研开发的顺利进行,专款专用,多数企业科技投入占产品销售收入6.0%,并利用现有仪器设备,开展技术有偿转让,拓宽资金渠道,保证了科技活动的正常进行。
(二)以人为本,创新文化氛围、构建激励机制、打造和谐人才队伍。科学发展观的核心是以人为本,企业创新能力的提高归根结底靠的是高素质的人才,没有人才的支撑,企业的创新发展就会成为无源之水、无根之木。为营造良好的创新文化氛围,我市企业积极搭建“大家庭”平台,靠“事业留人、文化聚人、培训育人”。为了充分调动科技专业技术人员的积极性,激励科技专业人员,制订了一系列吸引人才的优惠政策,如科技成果奖励、住房、调资升级等,对引进开发新项目、新产品、新技术的各类人才,给予物质和精神奖励。研发机构带头人由企业总经理、专家和技术骨干担任,坚持科技领航的带动战略,造就了多支知识层次高、凝聚力强的多元化、高素质创新人才队伍,极大地推动了企业创新工作的开展。
(三)核心技术研发成果丰硕,成果转化能力、自主开发能力、对外技术服务能力显著提升。08年全市申请专利1087件,授权569件,其中发明专利152件。自主研发、具有完整技术标准体系的自主知识产权的新产品、新工艺、新技术项目明显增多,国家火炬计划项目、国家重大产业技术开发专项、“十一五”国家科技支撑计划等项目落户我市企业。其中通裕集团的MW级风力发电主轴,填补国内空白,达到国际先进水平,被科技部评为国家重点新产品;保龄宝公司的《IMO900低聚异麦芽糖工业化生产及应用》项目,以其各方面的技术优势和过硬的产品质量,作为主要企业第一起草单位的《低聚异麦芽糖》国家标准已颁布实施。
二、我市企业创新能力面临的困难和问题
在学习实践科学发展观和应对经济危机过程中,我市企业在创新投入能力、创新实施能力、创新产出能力方面明显增强,然而企业创新能力也面临着诸多困难和问题。
(一)技术难题多技术开发能力不高,以及技术的不确定性和市场的不确定性。我市企业的技术难题多而繁杂,涉及行业较多,例如,食品类辣椒红色素、工业类新能源汽车电池使用寿命、轻量化等技术难题亟待解决。目前,西方学者理论研究及企业的实践经验表明,高科技企业新技术和新产品创新的成活率只有37%,失败的原因主要是技术的不确定性和市场的不确定性。技术的不确定性主要是指某一技术是否比其他技术更可靠更能有效地满足某些市场需求是不易预先准确判断的;市场不确定主要是指生产企业对于其高科技产品所需满足的消费者的需求类型和程度、市场规模
您可能关注的文档
- 诺木淘宝店铺的开发设计论文.doc
- 项目一 怎样让移动机器人思考.doc
- 传统企业转型电子商务三部曲(一).doc
- 央企如何应对国资委EVA绩效考核新政.doc
- 怎样做好一名副职.doc
- 军队转业人员培训系统的研究与探讨.doc
- 秘书长关于联合国工作的报告.doc
- 李新翠《教师怎样做研究》.doc
- 中国的经济人权研究总报告.doc
- 行政应用写作资料.doc
- 白天晚上教学课件.ppt
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年山东菏泽市事业单位招聘急需紧缺岗位目录(第一批)笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 画西瓜教学课件.ppt
最近下载
- 单层钢结构厂房施工组织设计-.doc VIP
- 未来可期,不负高三——高三启动仪式高三第一课-2024-2025学年高中主题班会(共29张ppt).pptx VIP
- T∕CHES 32-2019 节水型高校评价标准(可复制版).pdf
- 墙面粉刷施工工艺.docx VIP
- 环氧地坪施工.docx VIP
- 2025广西南宁市交通运输综合行政执法支队招聘编外聘用人员5人备考试题及答案解析.docx VIP
- 青少年航天知识竞赛题库及答案.docx
- 环氧地坪施工工艺流程.docx VIP
- DB 34T 2752-2016 用人单位职业病危害现状评价导则.docx VIP
- 2025年高考全国1卷读后续写讲评课件 -2026届高考英语一轮复习专项.pptx
文档评论(0)