北交《 绩效管理 》在线作业二(002)随机题.docVIP

北交《绩效管理》在线作业二 紧握双手可能的基本含义是（）。 A.收回 B.不在乎 C.试图隐瞒什么 D.焦虑或紧张 正确答案:D 开发绩效管理系统的基本依据是（）。 A.组织目标和战略 B.组织环境 C.市场状况 D.竞争对手实力 正确答案:A 利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理，在所有员工中挑出最好的和最差的，排在第一名和最后一名，再在剩下的员工中选择最好的和最差的，排在第二名和倒数第二名，一直这样排下去，这种方法称为（）。 A.排列法 B.成对比较法 C.强制分布法 D.选择排列法 正确答案:D 人员工作绩效的关键因素对员工绩效的影响效应往往是(). A.边际效应 B.木桶效应 C