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固定资产职位说明书 职位编码： 职位标识： 职位名称： 固定资产管理 所属单位： 部 门：运维部 所属职类职种： 工作地点： 职位设立日期： 职位目的： 加强公司固定资产管理，正确核算固定资产的数量和价值,确保固定资产的妥善保管和合理使用，防止固定资产的流失，不断提高设备的利用率和完好率。 工作关系： 直接上级： 运维部经理 同 僚：电路调度管理 工程验收管理 互联互通管理 运维管理 综合物资采购 综合物资调配管理 工程物资帐务管理 设备维护管理 系统优化管理 系统值机员 综合管理 直接下属： 主要职责： 重要性 应负职责 衡量标准 1 实物管理 负责本公司固定资产的实物管理，收集各部门新增资产的原始资料，及时录入固定资产管理平台。 及时准确 2 资产调配 对内部资产的转移、调拨、报废审核，省内资产的调拨，做好实物资料的变更记录，以保证资产帐务相符。 及时 3 库存管理 统计各部门备品备件库每月的变动情况，做好实物数据库的维护。 及时准确 4 ERP系统管理 收集、整理各县市各类新增资产的地点信息，及时添入ERP系统内。 及时准确 5 部门固定资产监督考核 对各部门固定资产管理的监督和考核，每月对公司资产进行现场抽查、核对，对存在的问题及时与专业部门联系、要求整改。 及时准确 6 仪器仪表管理 定期对公司的仪器仪表进行统计，安排检测。 及时 7 资产盘点 定期对公司闲置资产进行清查，提高资产的利用率。 及时 任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。） 适应年龄 25岁以上 适应性别 男 女 √ 所 需 学 历 高中 所 需 职 称 初级 适应 专 业 通信专业 中专(职高) √ 中级 大学专科 高级 √ 大学本科 硕士以上 任 职 资 格 熟悉互联互通的有关政策以及电信网间结算办法。能独立处理和解决互联互通中出现的有关问题，具有较强的组织协调能力。 素 质 要 求 亲和力　书面表达能力　逻辑思维能力 所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目） 岗前培训 在岗培训 职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。） 编制：（本职位说明书编写信息。） 编写: 批准： 审核： 编制日期：