个人与领导力发展.PDFVIP

第2 章 个人与领导力发展 第2章 个人与领导力发展 现在，我们来探讨一下真北团队如何促进个人成长和领导力 发展。真北团队为大多数人提供了一种简单方便的模式，让大家 有机会更深入地探索生活、信仰和价值观。这种探索为个人生活 与所在组织之间架起了坚固的桥梁，为领导力发展提供了强有力 的支持。 我们先来分析一下背景情况。由于以往的许多领导方式和经 济模式惨遭失败，因此，大家都在深刻反思个人成长与领导力发 展方面的问题。在过去的30 年间，宏观经济理论风靡世界，许 多意见领袖都相信人的唯一激励因素是金钱，人们只根据个人的 经济利益行事。 由于21 世纪第一个 10 年经济的不景气，这些理论受到了普 遍的质疑。这促使人们对金钱激励的局限性与重要性进行了重新 评估。更重要的是，这重新激发了人们探寻生活的更深层次意义 与目的的强烈欲望。 回顾人类的需求与动机 早在几十年前，心理学家就已经知道，金钱积累与物质财富 只是人类的一种需求而已。布兰迪斯大学教授亚伯拉罕 ·马斯洛 39 · · True North Groups 真北团队 个人和领导力发展的强有力途径 是人本主义心理学的创始人。1943 年，他发表了一篇论文，将 人类需求分为五个层次 （见表2-1 ）。7 表2-1　马斯洛需求层次理论 层　　次 类　　别 生理需求 1. 空气、水、食物、睡眠、性 安全需求 2. 人身安全、工作保障、资源、健康保障 情感/ 归属需求 3. 友情、家庭、亲密 尊重需求 4. 信心、尊重、成就 自我实现需求 5. 道德、创造力、接受现实 马斯洛认为，人类在满足了最基本的需求 （如生理和安全需 求）之后，才能够关注更高层次的需求，如情感/ 归属、尊重与 自我实现的需求。我们在过去就已经知道，社会往往会过分强调 需求的某一方面，如资源与金钱，而高层次的需求则没有得到满 足，这就会造成社会生活的空虚。 比尔·乔治有位好朋友与富裕的年轻人共事。他说，在这些 富裕的年轻人中，有很多人内心感到非常空虚。他们在物质财富 方面可谓应有尽有，于是他们会想 ：这就是人生追求的全部意义 了吗？坦诚的回答是 ：如果你追求的全部只是金钱及其能为你带 来的东西，那么，这就是全部意义了。 当然，除了金钱及其带来的一切，生活还有更丰富多彩的内 涵和意义。作为人类，我们深切需要家庭和朋友的关爱，深切需 要体验这些关系中的亲密感。我们也渴望