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福建师范大学《组织行为学》在线作业一 一、 单选题 (共 10 道试题,共 20 分) 1. 学习型组织的边界的界定，建立在（）的基础上 A. 组织要素与外部环境要素互动关系 B. 法律 C. 组织规模 D. 地域 满分：2 分 正确答案:A 2. 行为科学早期的代表人物为（）。 A. 梅奥 B. 泰罗 C. 韦伯 D. 法约尔 满分：2 分 正确答案:A 3. 近年来，企业组织结构出现了一种向（）演化的趋势。 A. 集权化 B. 高耸化 C. 扁平化 D. 复杂化 满分：2 分 正确答案:C 4. 研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。 A. 3-9 B. 4-10 C. 5-11 D. 6-12 满分：2 分 正确答案:C 5. 绩效带来工作满意，其中（）起着主要的作用。 A. 工作本身 B. 报酬 C. 环境 D. 组织目标 满分：2 分 正确答案:B 6. 团体力学所研究的团体指（）。 A. 正式组织 B. 非正式组织 C. 封闭式组织 D. 开放式组织 满分：2 分 正确答案:B 7. 下面哪一项不属于保健因素（）。 A. 奖金 B. 新办公室 C. 晋升 D. 改善人事关系 满分：2 分 正确答案:C 8. 梅奥通过霍桑实验证实人是（）。 A. 经济人 B. 社会人 C. 理性人 D. 非理性人 满分：2 分 正确答案:B 9. 泰罗倡导（）。 A. 计划管理 B. 科学管理 C. 以人为本 D. 组织规范 满分：2 分 正确答案:B 10. 韦伯的“层峰结构”组织理论是各类组织采取的（）组织结构的理论基础。 A. 矩阵式 B. 横向式 C. 直线式 D. 交叉式 满分：2 分 正确答案:C 二、 多选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1. 从狭义上看，行为是人的（）因素经参照架构的指引，汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。 A. 生理 B. 心理 C. 时间 D. 环境因素 满分：2 分 正确答案:ABD 2. 组织有效性由（）等构成。 A. 利润 B. 增长 C. 资源获得 D. 生产率 满分：2 分 正确答案:ABCD 3. 下面属于激励因素的有（）。 A. 工作的环境好 B. 上下级关系愉悦 C. 工作上的成就感 D. 工作本身具有挑战性 满分：2 分 正确答案:CD 4. 组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。 A. 古典管理理论 B. 行为科学管理理论 C. 当代西方管理理论思想 D. 管理权变理论 满分：2 分 正确答案:ABC 5. 激励的作用有（）。 A. 激励是调动职工积极性的主要手段 B. 激励能保证目标的实现 C. 激励是提高人员素质的有力杠杆 D. 激励是形成良好的组织文化的有效途径 满分：2 分 正确答案:ACD 6. 下面哪几项是属于阿吉里斯的“不成熟——成熟”理论认为的人在成长过程中发生的变化的（）。 A. 从婴儿的被动状态发展到成人的主动状态 B. 从婴儿的依赖他人发展为成人的相对独立 C. 从婴儿时期只顾及当前发展到成人时期有长远的打算 D. 从婴儿时期的缺乏自觉发展为成人的自觉自制 满分：2 分 正确答案:ABCD 7. 心理学把人的气质分为（）。 A. 胆汁质 B. 多血质 C. 黏液质 D. 抑郁质 满分：2 分 正确答案:ABCD 8. 组织行为理论研究的方法论有（）。 A. 全局观 B. 系统观 C. 片面观 D. 层次观 满分：2 分 正确答案:BD 9. 影响个体激励的因素包括（）等。 A. 信仰 B. 价值观 C. 需要 D. 目标 满分：2 分 正确答案:ABCD 10. 感觉分为（）。 A. 外部感觉 B. 内部感觉 C. 生理感觉 D. 心理感觉 满分：2 分 正确答案:AB 11. 人的价值观包括三个核心的要素（）。 A. 教养水平 B. 信念 C. 个人或社会的偏好 D. 行为方式及存在的终极状态 满分：2 分 正确答案:BCD 12. 麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质（）。 A. 这种人喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境 B. 这种人事业心强，有进取精神，也比较实际，敢于冒一定的风险，但不赌博 C. 这种人不善于搞人际关系 D. 这种人经常需要明确的不间断的关于进展的反馈 满分：2 分 正确答案:ABD 13. 工作满意调查的意义有（）。