综合管理部岗职责(修).docVIP

综合管理部岗位职责 综合管理部岗位职责 1、负责公司办公室全面工作，建立健全并完善企业各类规章制度，建立健全公司绩效管理与考核制度，并做好督查考核工作。 2、做好公司安全、卫生的检查监督工作及内部协调，确保办公区安全、环境卫生整洁。 3、充分发挥行政职能，协调公司各部门的相互工作关系，建立企业高效运行机制。 4、做好公司及本部门的各类文字材料的书写及文件下达，准确传达公司领导意图。 5、负责企业文化的建设，做好内部宣传工作，外树形象，实施公司品牌战略，抓好对外宣传工作。 6、配合各职能部门做好重大会议的召集与组织工作。 7、负责公司办公会议的通知、组织及会议记录，监督各部门会议精神的执行情况。 8、定期组织收集员工的想法和建议，建立畅通的上下沟通渠道。 9、根据各部门工作需要，定期组织制度培训。策划、组织各类活动，增强内部凝聚力。 10、加强企业文化建设，为公司发展提供有效、持续的文化力量支撑，办好企业简报。 11、负责公司档案管理及公司重要文件材料的整理与存档。 12、完成上级交办的其它工作任务。 行政总监职责 直接上级： 直接下级：综合部主任、副主任、车队队长 岗位职责 1、主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织实施并监督落实情况。 2、掌握行政管理的运作情况并适时向领导汇报。 3、总负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作