企业战略-信息化对组织员工的塑造.docVIP

★★★文档资源★★★ 　［摘 要］ 信息化的快速发展和在组织中的广泛应用，对组织结构的安排产生了深远的影响，这一影响是从对组织的基本要素——组织员工的塑造开始的。因此，本文主要论述信息化对组织员工的塑造，包括对人格、价值观、思维方式、忠诚度等方面的影响和塑造。 　　［关键词］ 信息化；人格；价值观；思维方式；忠诚度 　　　　 　　 以信息技术为代表的科技****正推动着我们进入一个崭新的信息化社会，人类的生产方式、生活方式、社会活动方式都必然要在信息化社会中发生深刻的变革。信息化也终究会重塑整个社会的组织状况，从而可以预言将会出现完全不同于现在的组织行为特征。但是，这一变化过程并非一开始就是从组织的宏观结构开始的，而是从组织的微观层面——对员工的塑造开始的。信息化塑造了我们每一个人，这种塑造主要表现在通过影响我们生活和工作的物理环境和社会环境进而来影响我们的人格、价值观、思维方式、忠诚度等方面。由于任何组织中影响组织行为的最为重要的部门行为、职务行为、个人绩效等都是由组织员工来实现的，因而信息化对组织员工的塑造事实上就是对组织基本结构单元的塑造。 　　 　　一、信息化正在影响着组织员工 　　 　　大量研究表明，任何外部冲击对整个组织的影响，如对组织结构、组织绩效、组织行为的影响都是首先从对组织中个人的影响开始的，进而影