田林机关事业单位工作人员全员化绩效.docVIP

田林县机关事业单位工作人员“全员化”绩效 考评岗位个人2016年度绩效考核指标 干部职工姓名：班进福 ? 所在单位：田林县食品药品监督管理局? 科（股）室：保化股 制表时间：2016年12月31日 一级 指标 权重 二级考评指标（分项目的考评内容） 三级考评指标（分项目分解细化为具体的评估细则和标明考核权重） 自评分值 考评得分 重点 工作 目标 30分 1.保健食品、化妆品经营企业监督检查 对全县保健食品经营重点检查单位开展专项整治行动，检查率100%，每少1家扣0.01分，发现问题要进行复查，每少1家扣0.1分，工作有方案、有总结、有记录（15分）。 15分 保健食品抽样检验4个批次，化妆品抽样检验5个批次，每少1个批次扣2分（15分）。 15分 15分 2.化妆品不良反应监测 完成化妆品不良反应监测报告28例（15分） 15分 常规 工作 目标 20分 3.食品药品安全监管 重大节假日食品药品安全检查 10分 学校食堂春、秋季开学安全检查 5分 监管工作月报表 3分 保健食品虚假广告监测 2分 动态工作目标（临时性重大工作 目标） 15分 4.安全保障 按局工作安排开展 5分 5.GSP认证 按市局认证评审中心安排开展 5分 6.扶贫工作 按县扶贫办2016年扶贫联系工作要求开展 5分 说明：1．本指标体系为参考样式，各部门（单位）可根据工作实际设定 岗位人年度考评指标并确定相应考核权重。 2．由岗位个人根据岗位职责，按照“重要性、匹配性、可比性和可考性”的要求，对重点或关键性目标任务，明确时序进度、质量要求，分解、细化、量化形成岗位个人工作绩效的考核指标。 3．要实行“一报三审”制度来设定岗位个人绩效考评指标，即： 由岗位个人制定上报，内设机构负责人初审，分管领导和主要 领导审定后执行。 田林县机关事业单位工作人员“全员化”绩效考评岗位个人2016年第1季度（半年、全年） 工作绩效认定表 被考评干部职工姓名：班进福?????? ? 所在单位：田林县食品药品监督管理局?????????? 科室：?????保化股?? 考评时间：?22016年12月31日 月份 序号 工作目标任务 完成时限 完成情况 1 1 “元旦、春节”食品药品安全检查 2016.02.05 100% 2 保化日常监管工作、化妆品不良反应监测上报、监测虚假违法保健食品广告 2016.12.31 100% 3 扶贫建档立卡工作 2016.02.28 100% 2 4 “元旦、春节”食品药品安全检查 2016.02.05 100% 5 保化日常监管工作、化妆品不良反应监测上报、监测虚假违法保健食品广告 2016.12.31 100% 6 出业务培训比武题目 2016.02.29 100% 3 7 保化日常监管工作、化妆品不良反应监测上报、监测虚假违法保健食品广告 2016.12.31 100% 8 参加保化抽验工作培训 2016.03.23 100% 9 食盐检查 2016.03.31 100% 季度出勤情况： 出勤61 天 请事假0 天 病假 0天 缺岗 0天 未完成工作情况说明 无 季度个人小结 本季度按照工作计划与安排完成元旦、春节期间食品药品安全检查等监督检查，完成定安镇精准扶贫建档立卡工作，完成化妆品不良反应的监测报告8例，较好地完成了工作计划任务。 加（减）分事项和理由 主管领导评鉴意见： 签名 年 月 日 本人意见 签名 年 月 日 田林县机关事业单位工作人员“全员化”绩效考评岗位个人2016年第2季度（半年、全年） 工作绩效认定表 被考评干部职工姓名：?班进福? 所在单位：?田林县食品药品监督管理局????????? 科室：?????保化股?? 考评时间：?2016年12月31日 月份 序号 工作目标任务 完成时限 完成情况 4 10 保化日常监管工作、化妆品不良反应监测上报、监测虚假违法保健食品广告 2016.12.31 100% 11 疫苗、冷冻肉、艺术节检查 2016.04.30 100% 12 保化抽验 2016.04.30 100% 5 13 保化日常监管工作、化妆品不良反应监测上报、监测虚假违法保健食品广告 2016.12.31 100% 14 保健食品蓝健行动检查 2016.12.31 100% 15 去乐业县GSP认证检查 2016.05.21 100% 6 16 保化日常监管工作、化妆品不良反应监测