组织行为部分测试试题.docxVIP

阶段测验一 (第0～2章)  一、单项选择题 1、领导行为研究包括（　）。A.领导理论、激励理论与实务B.领导理论、领导组织结构C.领导文化、领导管理体制D.领导文化、领导变革与发展 【正确答案】：A 【您的答案】：A ??【答案正确】 【答案解析】：本题考查组织行为学的研究内容。领导行为研究包括领导理论、激励理论与实务两大部分。其目的在于掌握领导活动过程的一般规律，运用有效的激励手段激发下属的工作积极性，高效实现组织目标。参见教材P30。 2、（　）是测量、解释、引导及改变人的行为的一门学科。A.心理学B.人类学C.社会学D.政治学 【正确答案】：A 【您的答案】：A ??【答案正确】 【答案解析】：本题考查组织行为学的学科基础。心理学是测量、解释、引导及改变人的行为的一门学科。参见教材P30。 3、（　）是研究个体和群体的社会心理现象的心理学分支，是心理学和社会学相结合的产物，属于心理学的领域。A.政治学B.心理学C.社会心理学D.社会学 【正确答案】：C 【您的答案】：C ??【答案正确】 【答案解析】：本题考查组织行为学的学科基础。社会心理学是研究个体和群体的社会心理现象的心理学分支，是心理学和社会学相结合的产物，属于心理学的领域。参见教材P31。 4、古典科学管理理论的代表人物不包括（　）。A.泰勒B.亨利·法约尔C.马克斯·韦伯D.梅奥 【正确答案】：D 【您的答案】：D ??【答案正确】 【答案解析】：本题考查组织行为学的发展。古典科学管理理论的代表人物有美国的泰勒、法国的亨利·法约尔、德国的马克斯·韦伯等人。参见教材P33。 5、科学管理理论侧重于研究（　），通过对工作方法的科学研究来改善生产效率。A.基层的作业管理B.高层的人事管理C.基层的产品管理D.高层的财务管理 【正确答案】：A 【您的答案】：A ??【答案正确】 【答案解析】：本题考查组织行为学的发展。科学管理理论侧重于研究基层的作业管理，通过对工作方法的科学研究来改善生产效率。参见教材P33。 6、（　）被誉为“管理过程之父”。A.泰勒B.亨利·法约尔C.马克斯·韦伯D.梅奥 【正确答案】：B 【您的答案】：C 【答案解析】：本题考查组织行为学的发展。亨利·法约尔是法国人，被誉为“管理过程之父”。参见教材P33。 7、在组织行为学的研究方法中，按照观察者与被观察者的关系来分类，可把观察法分为（　）。A.一般观察法和特殊观察法B.参与观察法和非参与观察法C.合作观察法和非合作观察法D.长期观察法和短期观察法 【正确答案】：B 【您的答案】：A 【答案解析】：本题考查组织行为学的研究方法。按照观察者与被观察者的关系来分类，可把观察法分为参与观察法和非参与观察法两类。参见教材P37。 8、基于“经济人”假设的管理中，管理工作的重点在于（　）。A.最大限度增加企业利润B.提高生产效率、完成生产任务C.人性化管理，较多考虑员工情感D.提高员工福利，减少离职率 【正确答案】：B 【您的答案】：A 【答案解析】：本题考查“经济人”假设。基于“经济人”假设的管理采用任务管理的方式进行管理。管理工作的重点在于提高生产效率、完成生产任务，也就是重视完成任务，较少考虑人的情感。参见教材P45。 9、Y理论的提出者是（　）。A.麦格雷戈B.泰勒C.马斯洛D.福特 【正确答案】：A 【您的答案】：A ??【答案正确】 【答案解析】：本题考查Y理论。麦格雷戈在总结并归纳马斯洛、阿吉里斯及其他人类似观点的基础上，结合实践中的管理，提出了著名的Y理论。参见教材P47。 10、“自我实现人”的假设把管理的重点从重视人的因素转移到重视（　）上面。A.工作内容B.工作效率C.工作环境D.工作质量 【正确答案】：C 【您的答案】：C ??【答案正确】 【答案解析】：本题考查“自我实现人”假设。“自我实现人”的假设把管理的重点从重视人的因素转移到重视工作环境上面。参见教材P47。 11、基于“复杂人”假设的管理内容不包括（　）。A.采用不同的组织形式来提高管理效率B.采用富有弹性的、灵活多变的领导方式C.关注个体之间的差异性D.从重视人的因素转移到重视工作环境 【正确答案】：D 【您的答案】：D ??【答案正确】 【答案解析】：本题考查“复杂人”假设。基于“复杂人”假设的管理内容包括：（1）采用不同的组织形式来提高管理效率。（2）采用富有弹性的、灵活多变的领导方式。（3）关注个体之间的差异性。参见教材P49。 12、美籍德国人库尔特?卢因是著名的社会心理学家，（　）的创始人。A.内驱力理论B.群体动力论C.