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2014年源泽文化艺术中心
专职老师工资及奖金管理办法
一、试用期工资
二、缴纳社保金
三、工资及奖金组成
四、工资及奖金明细表（表一）
五、月考核奖金表（表二）
六、年考核奖
七、职业道德规范
八、晋级标准
九、带薪假期奖励
十、学员获奖奖励办法
以下所称呼的“学校”均为“源泽文化艺术中心”。
以下所称呼的“专职老师”指的是与“源泽文化艺术中心”签订劳动合同的具有完全民事行为能力的自然人。
试用期的时间及工资
1．试用期时间为3个月。
2．工资待遇每月：基本工资800元+考核奖400元。
缴纳社保金：
按照国家劳动法的规定缴纳社保金。
工资及奖金组成：
1．工资：工资为800元。
2．奖金的组成
①月考核奖
②月超工作量奖
③月绩效奖
④年考核奖
工资及奖金明细表： （表一）
当月学费
基数
超课奖金
绩效奖
1000
(1200+635.9.2+229.8)
0
0
2000
(1200+635.9.2+229.8)
0
0
3000
(1200+635.9.2+229.8)
0
0
4000
(1200+635.9.2+229.8)
0
0
5000
(1200+635.9.2+229.8)
0
0
6000
(1200+635.9.2+229.8)
700
0
7000
(1200+635.9.2+229.8)
1200
0
8000
(1200+635.9.2+229.8)
1500
200
9000
(1200+635.9.2+229.8)
1900
200
10000
(1200+635.9.2+229.8)
2300
400
11000
(1200+635.9.2+229.8)
2400
400
11500
(1200+635.9.2+229.8)
2700
400
12000
(1200+635.9.2+229.8)
2900
400
12500
(1200+635.9.2+229.8)
3150
400
13000
(1200+635.9.2+229.8)
3450
400
13500
(1200+635.9.2+229.8)
3650
400
14000
(1200+635.9.2+229.8)
3900
400
14500
(1200+635.9.2+229.8)
4150
400
15000
(1200+635.9.2+229.8)
4350
600
15500
(1200+635.9.2+229.8)
4700
600
16000
(1200+635.9.2+229.8)
4950
600
16500
(1200+635.9.2+229.8)
5200
600
17000
(1200+635.9.2+229.8)
5520
600
17500
(1200+635.9.2+229.8)
5850
600
18000
(1200+635.9.2+229.8)
6050
600
18500
(1200+635.9.2+229.8)
6200
600
19000
(1200+635.9.2+229.8)
6350
600
19500
(1200+635.9.2+229.8)
6500
600
20000
(1200+635.9.2+229.8)
6900
600
20500
(1200+635.9.2+229.8)
7250
600
21000
(1200+635.9.2+229.8)
7500
600
21500
(1200+635.9.2+229.8)
7800
600
22000
(1200+635.9.2+229.8)
8000
600
注：1.绩效奖须工作满一年方可享受。第一年年底发放1-8月绩效,次年10月发放上一年9-12月绩效奖,2.全年平均保生率低于65%,不享受绩效奖. 保生率在65%-69.999%的发放绩效奖的60%,保生率70%-84.999%之间的发放绩效奖的70%,保生率85%以上者,均享受全额绩效奖.
月考核奖金表：（表二）
序号
考核内容
得分
备注
1
无迟到\请假\早退\调课
1
月考核奖金每月400元每扣一分扣除100元，当月扣满四分者不得当月考核奖
2
学员或家长到前台投诉
1
3
服从学校安排，配合学校做好各项工作；推荐学员购公司产品；推荐学员购买学校组织的各种活动门票。
1
4
包管琴房\教室的卫生工作（人离断电、保持琴房、教室整洁、教学用具及其它设施完好）。
1
5
学员每月上课率达到：三级85%；二星级84%；一星级83%
1
6
VIP课学员每月流失率不高于8%、小组课的流失率不得高于10%(包括新生试听的)
1
7
准时参加每周的教师例会及学校组织的一切活动
1
8
按时参加业务考核
1
年考核奖
全年无违反下列年考核奖评定要求，得年考核奖2000元，在
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