公司人事管理全制度.docxVIP

公司人事管理全制度 　　在讲解本课程之前，我们首先在回顾公司的价值观中的一条。　　尊重制度：　　同时，我们需要强调保密意识的重要性　　聘用管理：　　一、新员工报到资料　　　★ 身份证原件及复印件、　　★ 学历证书、学位证书原件及复印件　　★ 原单位离职证明　　★ 一寸照片一张。　　二、入职办理事项　　★ 入职通知书　　★ 入职承诺书　　★ 劳动合同　　★ 保密协议　　三、工资卡办理　　工资采取招商银行代发制。新员工入职两周内，自行办理招商银行卡，卡号报至hr。　　四、社会保险及住房公积金办理　　1、当月15日前入职者，在入职当月可为您办理社会保险及住房公积金；16号以后入职者，可于入职次月办理。　　2、请于每月20日前，向hr提交以下材料：　　★ 户口本复印件本人页和首页（显示户口类别）。集体 户口者，另需户籍所在地派出所开具户籍证明并盖章；　　★ 个人身份证复印件一张；　　★ 一寸彩色照片两张；　　（在当地有过参保经历的，提供医疗保险手册即可。）　　3、hr将在您提交材料的当月，为您办理社会保险事宜。　　五、转正管理　　1、试用期：原则上三个月，工作优异者可提前转正。　　2、转正材料：转正审批表、转正面谈表、试用期总结　　3、转正审批：　　★ 总公司员工的转正申请由总裁批准后生效；　　★ 分公司总经理和hr、财务、行政系