体面劳动基本理念与衡量指标的关系-重庆理工大学学报.PDF

重庆理工大学学报（社会科学）　　２０１２年第２６卷第１期 劳动经济与人力资源研究 ＪｏｕｒｎａｌｏｆＣｈｏｎｇｑｉｎｇＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ（ＳｏｃｉａｌＳｃｉｅｎｃｅ）Ｖｏｌ．２６Ｎｏ．１２０１２ 体面劳动基本理念与衡量指标的关系 曹兆文 （东北财经大学 研究生院，辽宁 大连　１１６０２５） 摘要：体面劳动理念包含６个基本方面，其衡量指标则包括１１个大类。体面劳动指标体系是对 其基本理念的忠实表达。每类衡量指标同时表达了数个基本理念，而每个基本理念又均由数类 指标来表达。体面劳动基本理念及其衡量指标形成了一个相互交织的复杂统一体。这种特点 要求在实施体面劳动过程中，必须全面推进各项指标要求的落实。 关键词：体面劳动；基本理念；衡量指标 中图分类号：Ｆ２４０　　　　文献标识码：Ａ 文章编号：１６７４－８４２５（２０１２）０１－００３２－０７ 　　体面劳动理念于 １９９９年由国际劳工组织提 四大“战略任务”结合在一起进行了详细论述。根 出，至今已有十余年历史。２００８年，体面劳动衡量 据该报告的这些相关论述，我们可以将体面劳动 ［１］ 指标正式公布 。２００９—２０１１年，国际劳工组织 基本理念的内容归纳为以下六个方面。 将这一指标体系用于对一些“先行国家”（Ｐｉｏｎｅｅｒ 第一，足够的就业机会（Ａｄｅｑｕａｔｅｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ ［２］ ［３］ ［４］ ｃｏｕｎｔｒｙ）例如巴西 、坦桑尼亚 、奥地利 及乌克 ｏｐｐｏｒｔｕｎｉｔｉｅｓ）。体面劳动的第一个条件就是有足 ［５］ 兰 等国体面劳动简况的研究和评价，其科学性 够的就业机会。这种就业机会是为愿意工作的所 得到了初步验证，相关研究工作也进入到了一个 有人提供的，不管是男人还是女人，也不管受教育 新的阶段。 水平、民族、政治派别等，总之只要人们愿意工作， 体面劳动衡量指标实质上是对体面劳动理念 都应该有足够的工作岗位。这里“工作”包括所有 的量化和可操作化，所以二者之间必然存在诸多 的经济活动，既包括个体劳动、无工资的家庭劳动 联系。本文具体研究了体面劳动基本理念、衡量 以及工资性劳动，也包括正规与非正规经济部门 指标的内容、特点及二者之间的关系概貌。本文 的一切劳动，等等。 的研究可以帮助人们更好地理解体面劳动理念及 第二，生产性的工作（Ｐｒｏｄｕｃｔｉｖｅｗｏｒｋ）。生产 其衡量指标体系，同时，也对指导体面劳动的实践 性工作是指有较高的生产率和足够劳动收入的工 及相关学术研究工作等具有一定的参考意义。 作。生产性工作对于劳动者拥有足够的生活资料 以供自己及其家庭使用具有重要的意义，同时，它 一、体面劳动基本理念的内容及特点 对于人力资本再生产、企业及国家获得可持续发 展等也具有重要的意义。 １９９９年第８７届国际劳工大会上，国际劳工组 第三，自由的工作（Ｗｏｒｋｉｎｃｏｎｄｉｔｉｏｎｓｏｆｆｒｅｅ ［６］ 织的“局长报告” 对体面劳动做了最权威的定 ｄｏｍ）。自由的工作意味着工作应该是自由选择的 义，同时，该报告将体面劳动理念与国际劳工组织 而不是被强迫的，同时，在２１世纪，某些形式的劳 　　收稿日期：２０１１－０６－１８ 基金项目：四川省教育厅