2018年4月自考00107现代管理学试卷及答案解释.docVIP

PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT5 / NUMPAGES \* Arabic \* MERGEFORMAT6 2018年4月高等教育自学考试全国统一命题考试 现代管理学试卷 (课程代码00107) 本试卷共6页，满分l00分，考试时间l50分钟。． 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。笞在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题：本大题共25小题，每小题l分，共25分。在每小题列出的备选项中 只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1．首开管理定义先河的法约尔认为，管理就是实行 A. 计划、组织、指挥、沟通和控制 B．计划、组织、领导、协调和控制 C．计划、领导、指挥、协调和控制 D. 计划、组织、指挥、协调和控制 2．与私人管理相比较，现代公共管理的重要特征之一就是 A. 以“善治”为模式的管理 B．以盈利为目的的管理 C．以市场为导向的管理 D．以竞争为原则的管理 3．私人产品即通过市场交换而获得的产品，其特点可概括为 A．排他性、非市场性 B．市场性、不可分割性 C. 排他性、可分割性 D．市场性、非排他性 4．继承“上下俱富”思想，提出善因论的人是 A．苟子 B．商鞅 C．韩非子 D．司马迁 5．古典管理理论是管理科学的奠基性理论，它主要由 A．科学管理理论、双因素理论和人群关系理论构成 B．强化理论、科层组织理论和双因素理论构成 C．科学管理理论、一般管理理论和科层组织理论构成 D．强化理论、科层组织理论和人群关系理论构成 6．波特竞争战略理论提出的企业基本战略是 A. 成本领先战略、差异化战略、蓝海战略 B．成本领先战略、差异化战滔、专一化战略 C．蓝海战略、平均成本战略、专一化战略 D．差异性战略、专一化战略、平均成本战略 7．学习型组织理论的代表人物是美匿学者彼得·圣吉，他于l990年出版了 A．《第五项修炼》 B．《企业再造》 C．《经理人员的职能》 D．《竞争战略》 8．近代人事品位分类制度始于 A．英国 B．法国 C．德国 D．美国 9．决策理论学派提出的决策准则是 A．最优准则 B．满意准则 C．理性准则 D．非理性准则 10．在决策过程中，只能以得票超过半数的方案为择定的决策方案，其适用的决策规则是 A．全体一致规则 B．相对多数规则 C．简单多数规则 D．绝对多数规则 11．在决策体制中，负责确定决策目标的是 A．决策中枢系统 B．决策咨询系统 C．决策信息系统 D．决策执行系统 12．基于古典管理理论，主张实行严密的组织控制来实施管理的观点来自于 A．经济人假设 B．社会人假设 C．复杂人假设 D．自我实现人假设 13．根据管理方格理论，在九等分方格图上，(1．1)位置属于 A．任务型领导 8。贫乏型领导 C．俱乐部型领导 D．战斗集体型领导 14．根据领导生命周期理论，当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时，应采取的领导 类型是 A．高工作低关系 B．高工作高关系 C．低工作高关系 D．低工作低关系 15．按照双因素理论的观点，下列属于激励因豢的是 A．工资收入 B．安全状况 C．生活条件 D．工作具有挑战性 16．根据期望理论的观点，人们行为积极性的高低取决于 A．绩效与奖励的相关性 B．绩效与惩罚的相关性 C．绩效的大小 D．能力的大小 17．下级管理组织或人员主动向上级组织表明自己态度，提出建议，这种沟通是 A．下行沟通 B．上行沟通 C．相向沟通 D．双向沟通 18. 组织成员在沟通中，享有平等地位，沟通速度快，准确性高，组织成员满意度较高 的沟通方式是 A．链式沟通 B．轮式沟通 C. Y式沟通 D．全通道沟通 19．处理那些已经达到白热化、不可能在短时间内彻底解决的矛盾与冲突时，更适宜采 取的协调方法是 A．思想教育 B．建议说明 C．酝酿协商 D．冷处理 20．在计划执行过程中，直接针对计划的