xxxx年培训机电运输.docVIP

河南***煤业股份有限公司*矿 2014年从业人员培训教案 机 电 运 输 *****矿培训科 2014年3月 目录 第一章 煤矿机电运输安全现状 第一节 煤矿运输HYPERLINK 安全形势及对策…………………………（1—2） 第二节 煤矿机械、设备安全对策…………………………（2—4） 第二章 刮板输送机的安全运行 第一节 对刮板输送机的安全规定…………………………（5—8） 第二节 刮板输送机常见HYPERLINK /sggl/事故及其防治……………………（8—11） 第三章 带式输送机的安全运行 第一节 带式输送机的安全运行……………………………（12—14） 第二节 带式输送机的常见HYPERLINK /sggl/事故及防治……………………（14—17） 第三节 带式输送机的安全保护装置………………………（17—18） 第四章 轨道运输常见事故及安全注意事项 ………………………（18—19）第五章 矿井提升设备 第一节 提升机组成…………………………………………（20—23） 第二节 提升设备HYPERLINK /mkgl/安全管理…………………………………（23—26） 第三节 斜井、斜巷提升系统的HYPERLINK /mkgl/安全管理…………………（26—28）第六章 “双七条”规定以及《安全生产行为守则》 第一节 “双七条”规定和国家安监总局致矿长的一封信（28—29） 第二节 《河南省煤矿职工安全生产行为守则》简介……（ 30 ） 第三节 煤矿百人事故案例警示教育视频观看……………（ 30 ） 第一章 煤矿机电运输安全现状 授课教师： 学习时间： 学时： 第一节 煤矿运输HYPERLINK 安全形势及对策 　　一、煤矿运输HYPERLINK 安全形势原因HYPERLINK /sggl/aqfx/分析 　　煤矿运输是矿井生产环节的重要组成部分，它贯穿了矿井的各个生产环节，战线长，涉及面广，特殊工种多，技术性强。运输设备状况好坏直接关系到HYPERLINK 煤矿安全生产。 根据现场实际情况和以往的HYPERLINK /sggl/shigual/事故案例HYPERLINK /sggl/aqfx/分析，当前煤矿运输HYPERLINK /sggl/事故的原因剖析主要有以下几方面： 　　(1)HYPERLINK /mkgl/管理存在问题，特种作业人员HYPERLINK 安全意识淡薄，麻痹大意，没有牢固树立“HYPERLINK 安全第一”的思想，违反了“三大HYPERLINK /czgc/规程”及有关HYPERLINK 安全规定，违章指挥、违章操作时有发生。要加强绞车工和信号把钩工的技术培训，随抽随答，落实终端责任。井下使用的电车头驾驶室内要有明显的操作示意图说明。 　　(2)特种作业人员HYPERLINK /mkwh/文化程度参差不齐，掌握特种作业技术不娴熟。对技术工种HYPERLINK 安全操作知识掌握不牢，熟悉程度不够，是造成HYPERLINK /sggl/事故的重要原因。 　　(3)指令性的新来人员顶替。由于代岗人员顶替时间短，对顶替工种操作熟练程度差，缺乏顶岗前的HYPERLINK 安全培训，产生违章指挥和盲目操作双重不HYPERLINK 安全因素。 　　(4)特种作业人员的频繁调换，岗位的调整，给HYPERLINK 安全埋下隐患。特别作业人员大都是经过专业培训取得操作合格证后作业者，对他们的工种不宜随意予以变动。但是，矿山某些技术性工种，有些企业领导不去考虑学识水平，不讲究用工要求，而是当作好工种，并通过人情关系把一些不合格的人员充塞进去，加之一些人员不钻研技术业务，违章违纪现象比较突出。另外，临时性工作调整时安全培训工作没有及时到位也带来了安全隐患。 　　(5)安全基础工作要长抓不懈，设备的防爆失爆检查要放在首位。 　　二、控制煤矿运输HYPERLINK /sggl/事故的主要对策 　　(1)加强特殊工种的用工HYPERLINK /mkgl/制度HYPERLINK /mkgl/管理。煤矿运输工种的技术性较强，其各岗位工种都不能以照顾的身份出现，要由思想端正、技术全面的工人来担任。同时加强临时用工的HYPERLINK /mkgl/安全管理，尽量少用或不用临时工。除特殊情况外，特殊工种人员不能随意调换，要严格考核发证，持证上岗。 　　(2)加强职工的安全业务培训工作。减人提效后，以岗定人，HYPERLINK /mkgl/管理层和工人岗位