浅议激励理论在高校学生管理工作中的运用-华东经济管理.PDF

2004 年 4 月 华 　东 　经 　济 　管 　理 Apr. , 2004 　　　　　　　　　　　　East China Economic Management 　　　　　　　　　　　　 第 18 卷第 2 期 Vol. 18 ,No. 2 浅议激励理论在高校学生管理工作中的运用 李德才 , 沈克祥 ( 中国科技大学 　人文学院 , 安徽 　合肥 　230026) [摘要] 高校学生管理工作科学化是新时期教育工作者面临的新课题。由于传统的学生管理工作过于“刚 性”化 , 因此效果不太理想。而将管理心理学的激励理论引入学生管理工作 , 促进管理“人性”化 , 可以 在理论和实践上丰富管理的内容和形式 , 进而提高工作效果。本文从运用公平理论、需要理论和期望理论 三个方面 , 探讨了激励理论对高校学生管理工作的价值和运用。 [ 关键词] 激励理论 ; 管理心理学 ; 高校学生管理 [ 中图分类号] G42 　　　 [文献标识码] A 　　　 [文章编号] 1007 —5097 (2004) 02 —0200 —02 On application of incentive theory to students management in university and college L I Decai , SHEN Kexiang ( ) School of Hum anities and Social Science of U niversity of Science and Technology of China , Hef ei 230026 , China Abstract : It is a new subject teachin g staff faces that studentsmanagement should be done scientifically in the new time. The effect of traditional students management is not very good because of its excessive rigidization. So introducing incentive theory of administrative psychology to studentsmanagement will promote management humanistic , and can enrich the content and form of management in theo ry and practice , and improve work efficiency in the end. This text will discuss the value and application about impartial theory , required theory and anticipant theory to the students management. Key words : incentive theory ; administrative psychology ; students management in university and college 　　当前 , 随着改革开放的不断深入和国际互联网络的迅速 性。激励理论的突出特点表现在平等性、启