2015年外地进杭施工企业社会治安综合治理目标管理责任制考核.DOC

2015年度外地进杭施工企业 社会治安综合治理目标管理责任制考核评分表 施工企业（章）： 填表日期： 年　 月　 日 考 核 内 容 标准 分数 考核情况 自评分 考核分 1、建立健全社会治安综合治理领导小组及办事机构，明确企业和项目部综治分管领导，配备专兼职管理人员，名单上报建管站市场检查科。 8分 2、将综治工作列入本单位年度工作计划，定期研究部署，及时解决工作中存在的问题，目标管理责任制落实到班组。 4分 3、采取各种有效措施，禁“黄、赌、毒”，预防打架斗殴、小偷小摸等扰乱治安的行为发生。 8分 4、创建“无毒害单位”，保证职工健康的工作和生活环境。 8分 5、做好经常性的宣传服务，认真开展普法教育，增强职工的法律意识，做到年初有布置、年中有小结、年末有总结。 8分 6、平时经常开展检查督促工作，工作有成效。有企业检查部门、项目部记录，项目部检查作业班组记录（检查记录全年不少于2次）。 8分 7、积极参加政府组织相关培训；认真组织开展综治宣传教育活动，做到有计划、有组织、有总结。 8分 8、按时上报综治工作报表，数据完整真实。 8分 9、职工违法犯罪率控制在千分之零点五以下，违法人员帮教好转率达百分之九十以上。 4分 10、加强内部安全防范工作，不发生万元以上盗窃案，不发生重大治安灾害及安全事故。 6分 11、规范管理外来务工者，依法签订劳动合同，依法办理有关证件。 8分 12、建立健全人员管理台帐，做到施工现场人员底数清、来源清、进出时间清。 6分 13、按时足额发放民工工资，无拖欠现象发生，不发生因劳资纠纷引起的有责投诉事件。 8分 14、企业、项目部应按所在地政府的统一部署和要求，积极参加辖区街道（社区）的综治工作，开展创建“平安单位”、“平安示范单位”活动。 8分 合 计 100分 企业考核人： 填表人： 联系电话： 考核日期：