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大领悟品牌课程
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总裁领导力突破
总裁领导力突破
前言
前言
• 想当上老板虽然很简单,但能把赚钱持续下去却不容
易。创业后能持续10年的只有不到两成。
• 成功与失败的理由约有90%是共通的。无论是现在还
是过去,最基本的经营法则或经营策略其实都没有改变。
要是知道这些道理,就不会倒闭了,要是能够遵循这些原
则,就会更加成功。
• 为什么老板会越做越辛苦?为什么企业会越做越困惑
甚至倒闭?俗话说:“君子爱财,取之有道。”关键要“悟”
其道,即“ 困则不悟,悟则不困” 。相信听完“总裁领导力突
破”,你就会“悟” 出“贵公司如何去超常规的发展” 。
一.把握领导智慧
一.把握领导智慧
• 深刻领悟
• 谁把握了领导智慧,谁就找到了撬动金山的杠杆支点.
• 谁能够激发出人才的潜能,谁就能够拥抱光辉灿烂的明
天。
• 用智慧,让最优秀的人才为你尽情创造.
二.领导的基本原则:先人后事
二.领导的基本原则:先人后事
• 深刻领悟:
• 人是一切事业的基石。
• 卓越公司的领导者首先是设法得到合适的人才,然后才决
定将车开向何方。
• 衡量一个项目能否上马的关键,是你有没有有足够能力把
这个项目完成的人。
三.领导就是造钟人
三.领导就是造钟人
• 深刻领悟:
• 报时人只能成为小老板,而不能成为企业家。
• 卓越领导人要的是强大的组织,而不是创造巨大的个人财
富。
• 造钟就是建一家公司,使它能够经历许多次领袖和产品更
换周期仍然欣欣向荣。
四.做企业就是做组织
四.做企业就是做组织
• 深刻领悟:
• 产品是通往公司的桥梁。
• 百年老店决不是靠一个伟大的构想。
• 百年老店决不是靠一个伟大的领袖。
• 百年老店靠的是一个强大的组织。
五.强大的组织抗风浪
五.强大的组织抗风浪
• 深刻领悟:
• 只有组织强大,才不怕人欺。
• 强大的组织系统容易战胜自然灾害。
• 没有强大的组织系统,就没有强大、持久的企业。
六.优秀领导的真知灼见
六.优秀领导的真知灼见
• 深刻领悟:
• 人是不会被别人所改变的。
• 你不要为填补员工的空缺而枉费心机。
• 而应多发挥现有优势。
• 做到这一点已经很不容易了。
七.领导必须深刻领悟才干的意义
七.领导必须深刻领悟才干的意义
• 深刻领悟:
• 优秀领导深知,没有才干就不可能达到卓越。
• 优秀经理将才干定义为一种贯穿始终,并能产生效益的思
维、感觉和行为模式。
• 要做好任何工作都需要才干,因为做任何工作都需要某些
‘贯穿始终’的思维、感觉和行为模式。
八.才干是员工取得业绩的重要因素
八.才干是员工取得业绩的重要因素
• 深刻领悟:
• 有些人天生就能把一件事情做好。
• 才干是取得成绩大小的最重要因素。
• 选拔才干是经理的首要职责。如果他不能找到具有所需才
干的人,那么他帮助他们成长的一切努力都将白费,就像
阳光照在荒地上一样。
•
九.优秀领导该做什么
九.优秀领导该做什么
• 深刻领悟:
• 把员工的才干最大化转换成企业的业绩。
• 经理必须专注于“催化剂”的四项核心活动。
• 选拔才干,提出要求、激励他、培养他。
十.领导核心 刺激进步
十.领导核
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