技术部经理 岗位说明书.docxVIP

岗位职责说明书 岗位名称 技术部经理 岗位编号 所在部门 技术部 岗位定员 1 直接上级 公司总经理 直接下级 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：新产品设计开发管理 工作 任务 参与新产品开发计划、技术论证； 报价工作(主要进行产品的成本分析)； 3、新产品开发组织实施（ A、人员分工；B、进度追踪；C、图纸、资料、样品审核； D、其它部门配合事项协调。） 职 责 二 职责表述： 样品试制、小量试产管理、技术移交管理 工作 任务 样品试作安排； 小量试产安排； 3、量产前审核确认 4、安排相关技术移转； 5、移转交接确认 职 责 三 职责表述：开发费用管理 工作 任务 项目开发预算、进度计划； 2、费用管理及进度控制。 职 责 四 职责表述：工艺文指导、审核 工作 任务 组织工艺编排及工艺文件编制； 2、工艺文件审批、分发。 职 责 五 职责表述：工艺改善指导 工作 任务 确认工艺问题原因； 2、指导工艺改善对策 3、审批工艺改善方案。 职责表述：负责技术部内部管理工作 1、制定本中心年度工作计划 职 责 六 工作 任务 2、负责本中心工作分工并颁布人事任命 3、审批、签发部门管理文件 4、参与本部门人员的招聘、提出具体的职位要求，参与应聘人员面谈 5对本部门员工有针对性、有计划的开展技能培训 6、负责本部门干部的绩效考核和绩效管理 7、对本部门岗位需求进行评估，提出本部门人力资源发展计划 职责七 职责表述：完成经理交办的其他工作任务 权力： 任职资格： 教育水平 专业 经验 知识 技能技巧 能够熟练使用计算机 具有网络的基本知识 具有一定的英语应用能力 个人素质 具有较强的逻辑思维能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 考核指标： 考勤、服从安排、遵守制度 判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识技能 备注：