妇幼保健院工作规章制度(岗位职责252项).doc

实用标准文案 文档 岗位职责 一、院长岗位职责 1.院长是保健院的法人代表，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应 具有相关管理知识与技能。 2.贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导保健院 的保健、医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有 效地完成各项任务，不断进行改革创新，使保健院的各项工作高效有序地进行。 3.领导制定本院中长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇 报。 4.负责制定并保持保健院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。 5.组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断 提高医疗质量。 6.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 7.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作 的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院妇幼保健医疗、教学和科研水平。 8.负责组织、检查本院担负的分级分工妇幼保健医疗工作和社区医疗工作。 9.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务 态度。督促检查以岗位责任制为中心的保健院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的 发生。 10.根据国家人事制度改革的要求，不断深