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《ERP原理与应用》 课程整体教学设计 （2012～ 2013学年第2学期） 课程名称： ERP原理与应用 所属系部： 经贸社科系 制定人： 陈 芳 制定时间： 2013年3月 湖南理工职业技术学院 课程整体教学设计 一、课程基本信息 课程名称：ERP原理与应用 课程代码：2QG20 学分：3学分 学时：56学时 授课时间：第五学期 授课对象：工商企业管理 课程类型：工商企业管理专业核心课 先修课程:生产运作管理、人力资源管理 后续课程: 二、课程目标设计 总体目标： 根据完成工作岗位所包含的工作任务，学生能熟练操作人力资源模块、生产管理模块、采购销售等模块，具有运用ERP软件进行人事资料管理、工作量计算、薪资核发、生产计划的能力，并通过其他模块的学习了解全企业的基本工作流程，对企业中各项工作岗位的工作任务和要求有基本的认识。 能力目标： 1、会ERP软件的安装。 2、能熟练地根据企业情况在ERP软件上建立企业帐套信息和基本资料。 3、会运用ERP系统开展采购、生产、质量检验、销售等一系列的工作。 4、能熟练的运用ERP系统对企业员工的资料进行管理，并能运用系统进行工作量的计算和薪资的核发。 知识目标： 1、ERP系统概念、原理与应用范围。 2、ERP系统的各大模块功能。 3、ERP系统中业务流程。 素质目标： 1、爱岗敬业职业精神； 2、具备优秀的沟通能力；3、具有逻辑思维能力； 4、勇于负责,对上级、下级、产品、用户及整个社会抱有责任心。 三、课程内容设计： 序号 任务一 任务二 任务三 任务四 任务五 任务六 任务七 任务八 名 称 ERP系 统安装 ERP基本 资料录入 采购管理模块操作 销售管理模块操作 库存管理模块操作 生产管理模块操作 人事管理模块操作 企业流程操作 学时分配 6 10 4 4 4 10 4 10 学时合计：52学时（其中实践教学学时比例为?50%） 理论学时 26 实践学时 26 四、能力训练项目设计 序号 工作典型 课程内容 参考 学时 知识内容及要求 能力内容及要求 素质内容及要求 1 ERP系统安装 ①企业信息化； ②ERP与MRPII的区别； ③ERP软件的基本内容和安装要求。 ①安装ERP软件硬软件要求； ②会ERP软件的安装。 ①爱岗敬业职业精神； ②具备优秀的沟通能力；③具有逻辑思维能力。 4 2 2 ERP基本资料录入 ①企业的组织结构； ②企业基本信息资料； ①ERP系统帐套的建立和资料的录入； ②学会ERP系统的帐套信息的建立； ③会录入ERP各项基本资料。 ①有较强的数字观念； ②具备优秀的沟通能力；③具有逻辑思维能力。 6 4 3 采购管理模块操作 ①采购工作模块功能； ②采购管理业务流程分析和采购管理中决策方法 。 ①能操作受订单、出库单、客户收款单等单据； ②能查询销售报表。 ①诚实守信的意识； ②具备优秀的沟通能力；③具有逻辑思维能力。 2 2 4 销售管理模块操作 ①销售工作模块的功能； ②销售管理在ERP中的层次和业务分析。 ①能操作受订单、出库单、客户收款单单据； ②能查询销售报表。 ①有思维决策能力； ②有判断能力；③具有逻辑思维能力。 2 2 5 库存管理模块操作 ①库存管理模块的功能； ②库存管理的内容、分类和库存管理业务流程分析。 ①能操作仓库的期初开帐数据录入； ②调整单、盘点作业等单据。 ①有较强的数字观念； ②具备优秀的沟通能力；③具有逻辑思维能力。 2 2 6 生产管理模块操作 ①生产管理模块的功能； ②生产计划、生产需求分析、主生产计划、主生产排程、材料需求计划、制程规划等概念。 ①能设置基础生产资料 ②能操作生产计划单、受订计划单、材料需求分析、缴库单等单据。 ①勇于负责,对上级、下级、产品、用户及整个社会抱有责任心； ②具备优秀的沟通能力；③具有逻辑思维能力。 4 6 7 人事管理模块操作 ①人事管理模块功能； ②人事部门的职责； ③人事管理制度建设； ④效考核体系设计。 ①能操作人事资料设置、员工薪酬结构设置； ②能操作每月薪资核发作业、职业薪点设置、每日出勤。 ①理解人的能力； ②具备优秀的沟通能力；③有洞察能力 2 2 8 企业业务流程操作 企业业务流程； 能运用系统对销售、采购、生产和出库的业务流程进行操作。 ①团结协作的能力； ②具备优秀的沟通能力；③具有逻辑思维能力。 4 6 五、课程进程表 周 序 课 时 教 学 单 元 及 内 容 提 要 授课场地 授课方式 备 注 1 2 认识ERP，ERP系统的安装、启动，帐套的建立、资料的转入、转出、用户权限设定 机房 教学做合一 1 2 公司资料设