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约翰麦斯威尔 领导力决定一切 2009/6/25 第一天 约翰麦斯威尔 ◎ 法则一：盖子法则，上限法则。 一切都会随着领导统御而起落。 领导统御决定了一切的起起落落。 人际关系是领导统御的基础。 ◎ 法则二：影响力定律 影响力定律告诉我们，领导统御就是影响，不多也不少，就是影响。 影响大的那个人就是那个团队的领导。 德蕾莎修女 影响力就是领导能力，这两个是不可分开的 领导统御不是头衔，也不是职位，而是你的影响力。 只要增加影响力，就会增加我的领导能力 概念一：我可以学会如何领导 概念二：我会通过增加影响力来领导。 概念三：我会通过赋予他人价值来增加影响力 怎样赋予别人价值？ 方法一：重视他人 方法二：让自己更有价值 你唯一能够成长的方法，你唯一能够学习的方法，就是致力于成长。 各人成长不是自动会来的，如果你决定让自己成长，如果你要让自己能够进 步发展，他不会是偶然发生的，我们非得有个计划不行，我们还要有成长的 系统。 成功学里最重要的一件事情，就是你要有意向 成功的秘诀取决于你的日常事物，你我每天做什幺，不是去帮助我们，就是 去伤害我们，不是让我们进步就是让我们退步，不是往上爬，就是往下跑， 所以成功秘诀就是你每天都在做什幺 方法三：知道他人重视什幺 聆听他们的声音，了解他们，认识他们 领导的过程，领导会先去听，学习，然后才领导 人们不在乎你知道多少，直到他们知道你关心多少 领导就是去影响 要能够影响别人必须要赋予他们价值 让自己更有价值 知道理解他们重视什幺 - 1 - 定律一：盖子定律 定律二：影响力定律 1 重视他们 2 让自己更有价值 3 知道他人重视什幺 定律三：过程定律 ◎ 定律三：过程定律 领导力是天天培养，而不是一天之内就能够培养出来的。 我们常常高估课程，低估过程 思考：想要为谁拼命的工作？想要为什幺样的领导拼命的工作？ 领导统御的五个等级：The five levels of leadership 阶段一：权力 阶段二：宽容、接纳 ◎ 领导统驭第一阶段：职位 关键词：权力 Position Rights People follow because they have to. 领导力不是取决于你的头衔，也不取决于你的职位，而取决于你的影响力 当不用听命于你的人都听你话的时候，你就是好领导了 职位，是领导统御的最低水平。 人们为你付出的努力是最少的 ◎ 领导统驭第二阶段：宽容、接纳 关键词：关系 Permission Relationships People follow because they want you 人们追随你是因为他们想追随 第入二阶的三种方法 方法一：聆听 最好的领导都希望跟员工做最好的关系。 你重视你下面的人吗？而且你下面的人重视你吗？ 方法二：观察你的员工 好领导会观察所有的人，不断的问自己：我怎幺样把他们放在他们的位置上 成功的人知道他在什幺位置上能表现的好，成功的领袖能够帮助他人找到这样的位置。 方法三：你为下面的人服务 你的优先顺序在于帮助下面的人 如果能够帮助别人得到他们要的，他们就能帮你得到你要的 没安全感的人喜欢用自己的