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就业处岗位职责
就业处管理工作（责任人： ）
根据《职业学校学生实习管理规定》制定就业处制度；
根据实习就业流程制定各岗位的岗位职责；
制定就业处工作计划；
监督实习企业的联系、信息落实等工作；
监督学生及实习班主任管理工作；
监督、落实文档资料管理工作；
定期召开、主持处务会，推动工作进程；
总结就业处工作，查找不足，制定整改措施；
完成上级领导交给的其他工作。
实习企业信息收集、整理工作（责任人： ）
1.开拓实习企业并汇总相关信息；
2.考察重点企业并出具考察报告；
3.草拟三方协议，与企业沟通协议内容并最终确定、签署协议；
4.与企业协调、确定企业实习指导教师；
5.协调实习学生与实习企业之间关系；
6.走访、调研学生在企业实习情况，采集相关数据；
7.对照实习管理制度自查及草拟相关报告；
8.完成领导交给的其他工作。
学生及实习班主任管理工作（责任人： ）
1. 根据《职业学校学生实习管理规定》制定认识实习、跟岗实习和顶岗实习中对实习生实施的管理方案。
2. 根据《职业学校学生实习管理规定》制定认识实习、跟岗实习和顶岗实习中对实习班主任的实施管理要求。
3 制定突发事件应急预案；.
4. 为校园网站发布本部门信息提供资料；
5. 落实学校、企业与学生三方协议的签署工作；
6. 走访、调研学生在企业实习情况，采集相关数据；
7. 实习管理制度自查及草拟相关报告；
8. 协助领导完成相应的招生咨询工作；
9. 领导交给的其他工作。
四、文档资料管理工作（责任人： ）
1. 按文档管理标准，整理、编制就业文档资料；
2.完成上报材料的编辑打印工作；
3. 负责就业处日常文件、统计表格信息的发放、收集、统计、整理、反馈工作；
4. 完成中等职业学校实习就业学生就业统计表的统计、上报工作；
5. 完成推荐录用毕业生的统计工作及日常管理工作；
6.完成领导交给的其他工作；
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