儿科护理岗位说明书(完整版).docVIP

2012 2012年11月 制订 2013年11月 修订 儿科护理岗位说明书目录 （共12类护理岗位） 1.护士长 HL—EK—01......................................................................1 2.上午班 HL—EK—02......................................................................2 3.下午班 HL—EK—03......................................................................3 4.夜 班 HL—EK—04......................................................................4 5.责任班 HL—EK—05......................................................................5 6.治疗班 HL—EK—06......................................................................6 7.计费班 HL—EK－07......................................................................7 8.新生儿行政班 HL—EK—08.......................................................................8 9.新生儿上午班 HL—EK—09.......................................................................9 10.新生儿下午班 HL—EK—10......................................................................10 11.新生儿夜班 HL—EK—11.......................................................................11 12.替 班 HL—EK—12......................................................................12 2012年11月 制订2013年11月 修订儿科—护士长—HL—EK— 2012年11月 制订 2013年11月 修订 部门 儿科 岗位名称 护士长 岗位编号 HL-EK-01 工作概要 负责本科室临床护理、教学及科研工作 执行时间 8:00—12:00/15:00—18:00 合 作 者 科室医护人员、相关职能科室 请示上级 科室主任、护理部、科护士长 接 班 自 直接下级 本科室护士 交 班 于 工 作 职 责 工 作 标 准 1． 制定、落实科室护理工作计划 2． 与科主任配合共同完成相关工作 3． 负责科室的护理人力资源调配 4． 指导重症患儿的护理，保证患儿安全 5． 负责科室的护理质量控制与可持续改进工作 6． 护理人员的三基培训与考核以及综合素质教育 7． 负责科室资产管理、物资请领工作 8． 负责奖金的核算 9． 组织护理教学、科研 10．负责各部门的沟通、协调工作 11．完成上级的指令性任务 12. 征求意见 1 制定科室护理工作计划，计划具体、切实可行，落实到位。工作计划及时完成，护理措施落实到位。 2 各项规章制度督促执行措施得力，岗位职责执行检查及时、有效。 3 调配护理人力资源合理，达到新老搭配合理。 4 能参加并指导危重病人的护理，保证病人安全、舒适。 5 组织护士开展新理论、新理念、新业务学习，每月组织护士进行护理质量控制讨论并有记录。 6 三基培训落实到位，考核严格、公平、公正，奖惩措施合理，护理人员三基合格率达标。 7 管理科室资产，保证设备100%完好率 8 落实护士绩效考核制度，按劳合理分配。 9 监督、指导本科室的护理教学工作，使教学工作卓有成效，积极带动本科室护理科研及新技术、新业务的推广和开展工作，年度内发表科研论文不少于1篇。 10 沟通及时、有效，妥善解决与相关部门的协作性问题。 11 能按照护理部总体部署，落实各项工作及时、有成效。 12 每月召开公休座谈会，