部门负责人工作说明书.docxVIP

神木县荣耀文化传媒有限责任公司 工作说明书 ? 仅供荣耀文化传媒（神木论坛）内部使用 第 PAGE 1页，共 NUMPAGES 1页 综合管理部经理岗位说明书 部门 综合管理部 岗位名称 部门经理 直接上级 董事长 直接下级 人事管理、会计、出纳 本职工作 负责综合管理部的整体管理 岗位职责： 在经营管理层领导下负责办公室的全面工作，起到 HYPERLINK /search?word=%E6%89%BF%E4%B8%8A%E5%90%AF%E4%B8%8Bfr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 承上启下的作用，认真做到全方位服务； 2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 3、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布； 4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作； 5、负责保管使用企业图章和相关证件；6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报； 7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作； 8、 HYPERLINK /search?word=%E5%85%AC%E5%8F%B8%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%88%B6%E5%BA%A6fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 公司管理制度、规章制度、 HYPERLINK /search?word=%E5%90%88%E5%90%8C%E4%B9%A6fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 合同书，公司总体运行配合；9、制定公司年度 HYPERLINK /search?word=%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E8%A7%84%E5%88%92fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 人力资源规划，设计并完善公司人力资源结构；10、执行 HYPERLINK /search?word=%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E8%A7%84%E5%88%92fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 人力资源规划并负责人员的招募；11、根据公司实际状况，制定审核公司的各级人员培训计划并督导实施；12、督导办理员工入职、离职手续的办理；13、督导建立完善员工个人档案；14、督导办理公司人员的社会保险事宜、公司业务经营相关证件、公司员工的考勤计薪及审核工作；15、督导完善执行公司绩效考核制度；16、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化； 负责管理公司的日常财务工作； 18、负责对各部门内部的机构设置、 HYPERLINK /search?word=%E4%BA%BA%E5%91%98%E9%85%8D%E5%A4%87fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见； 负责公司后勤工作的全面管理，办公用品的采购管理；20、参与公司各项 HYPERLINK /search?word=%E8%B5%84%E6%9C%AC%E7%BB%8F%E8%90%A5fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理，做好对本部门工作的指导、监督、检查；21、组织指导编制财务收支计划、财务 HYPERLINK /search?word=%E9%A2%84%E5%86%B3%E7%AE%97fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 预决算，并监督贯彻执行，协助财务对 HYPERLINK /search?word=%E6%88%90%E6%9C%AC%E8%B4%B9%E7%94%A8fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 成本费用进行控制、分析及考核；22、负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和 HYPERLINK /search?word=%E7%AB%8B%E5%8D%B7fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank 立卷归档工作，并按规定手续报请销毁；23、参与价格及工资、奖金、福利政策的制定；24、完成领导交办的其他工作。 岗位权限：