内江职业技术大学教科研课题管理办法（修订）.docVIP

内江职业技术学院教科研课题管理办法（修订） 为进一步加强学院教育科研课题管理，确保教科研课题顺利完成，促进提高学院教育科研水平，加快优秀教科研成果的推广和应用，结合《内江职业技术学院岗位绩效工资（院内津贴）实施方案》（内江职院2010[124]号），对《内江职业技术学院科研课题管理办法》（内江职院发2005[83] 号）文件做进一步修订。 一、教科研课题的申报条件 1、课题立项的申报对象为我院在编在岗教职员工。 2、课题负责人具有较高学术理论水平和较丰富的教学经验，有较强的组织管理和研究能力。 3、申请立项的教科研课题具有科学性，论证严密。凡符合下列条件之一的课题研究，即可申报： ① 课题研究具有适应性，即适应人才培养需要，具有实际研究价值和推广价值； ② 课题研究具有前瞻性，即理念领先，体现职业教育发展方向，有利于进一步深化教育教学改革，落实“质量工程”建设； ③ 课题研究具有创新性，即课题研究或见解独到，或研究方法独特，或问题新颖、研究成果创新； ④ 课题研究具有学术性，即理论基础比较深厚，见解比较深刻，体现一定的学术思想。 4、学院鼓励、支持、帮助部门与外单位合作科研，尤其鼓励向生产部门寻找自带经费的科研项目。 5、课题立项实行课题负责人制，由课题负责人组建课题组，以个人名义进行申报，并负责组织课题的具体研究工作。课题负责人每次只能申报1项，总参与（含申报）课题不得超过2项