三全大学人力资源管理系统需求.docVIP

三全学院人力资源管理系统需求 总体需求： 总体上要求全院员工能基于统一的平台实现全员人力资源管理，学院领导可在线查阅人力资源相关报表及数据、处理人力资源所涉及的审批流程；人力资源部员工可处理人力资源管理相关业务（员工基本信息管理、绩效考核、薪资管理、考勤管理、合同管理等）；全体员工可通过网络查阅跟个人相关的所有信息（绩效成绩、工资、福利、社会保险、考勤状况等），办理从员工入职到离职整个周期所涉及到的所有业务（入职、离职、合同签订、请假、加班、调休、转正等），员工上级领导可根据流程及权限处理下属员工的申请单据。 系统应内置常用的人力资源报表供院领导、人力资源部工作人员及员工使用，并提供强大的报表自定义工具用于报表设计。 系统应具有强大的可扩展性（提供相应的工具或其他方式），便于在我院人力资源业务发生变化时进行业务的调整（可在现有平台及相应工具支持下由人力资源部自行调整，并由学院技术人员进行全面指导）。 整体上分以下几大模块 组织机构管理 员工信息管理 招聘管理 人事变动管理 薪酬管理 考勤管理 绩效管理 报表功能/统计分析 员工门户/员工自助功能 组织机构管理 可方便的管理组织机构信息，系统能生成组织机构图，并可显示各部门名称、人员编制等情况，能实现组织机构及其下人员的拆分、合并、划转。 可以实现部门新增、更名、合并、转移和撤销等业务，进行该操作时人员可自动随所在部门转移。 系统可自