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人大经济学院提示未来收入分配改革的重点是初次分配 低薪时代的终结？ 　　富士康“员工坠楼”和本田罢工事件，引发的“经济转型背景下的中国如果改善劳资关系及收入分配结构”的大讨论，有了一个初步的结果。6日晚，富士康宣布，自今年10月1日，深圳地区各厂将再度上调薪资，自6月1日以来富士康累积加薪幅度达到66％。6月2日，广东佛山本田汽车承诺为员工加薪23％。富士康与本田事件标志着：劳动力低薪的时代结束了。 　　收入问题，牵扯到每个人的切身利益。在当下的中国，绝对居民收入占GDP比重逐年减少，相对的收入差距则在日益扩大。与此同时，中国经济正在经历改革开放以来最为关键的一次经济转型，从依赖出口和投资转向更多依靠消费也就是内需的增加来带动经济增长。因此，缩小收入差距和增加绝对的劳动报酬，已是必然。收入分配改革呼之欲出，改革的重点有哪些改变？如何兼顾公平与效率？哪些是改革的攻坚战役？ 　　正在被推上风口浪尖的收入分配改革，在近些年一直阶段性地受到舆论的关切与热议，但截至目前，这项改革在经历了一轮轮的讨论过后尚未等到实质性突破。近日有消息显示，由国家发改委起草的收入分配改革草案将要完成。年内，收入分配改革方案有望出台。 　　2010年5月，全国人大财经委的调研组分别开赴东中西部地区的省市紧密调研；同时人力资源和社会保障部、财政部与发改委的相关人士也纷纷在样本省市展开不间断调研。 　　5月31日，国