人员培训与发展优质教材.pptVIP

培 训 工 作 目 标 （ 内 勤 ） 建立双赢式的内勤培训体系，在员工个人素质和能力提高的基础上，提高公司的整体管理水平，把公司建成一个学习型组织，为实现总公司的战略目标作出贡献。 使员工能胜任岗位说明书中规定的工作，把因职工知识、技能不足、职工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度。 总目标 公司目标 通过培训提高职工的知识水平和工作能力，从而提高职工的能动性，达到职工自我实现的目标。 员工目标 培 训 工 作 的 成 功 要 素 有 效 地 执 行 和 管 理 培 训 工 作 提 高 公 司 的 整 体 运 作 能 力 及 提 供 个 人 发 展 机 会 不 断 地 更 新 、 改 进 培 训 工 作 培 训 如 何 能 帮 助 公 司 实 现 整 体 目 标 培 训 架 构 设 计 的 指 导 思 想 提 高 公 司 的 整 体 运 作 的 能 力 及 提 供 个 人 发 展 机 会 针 对 公 司 需 要，建 立起 合 理 的 培 训 流 程 多 种 培 训 方 法 的 综 合 应 用 充 分 考 虑 到 个 人 的 需 要 和个 人 发 展 计 划 有 效 地 执 行 和 管 理 培 训 工 作 各 部 门 的 深 入 参 与 和 密 切 配 合 及 时 的 跟 踪 和 反 馈 加 强 对 三 级 机 构 的 培 训 指 导 和