雅培员工手册.pdf

雅 培 员 工 手 册 （中国地区） 前 言 根据《中华人民共和国劳动法》、 公司将定期根据国家法律法规回 《中华人民共和国劳动合同法》等相 顾、讨论、协商、修改本手册及公 关法律、法规制定本手册。 司其他相关政策或制度的内容以确 保符合国家法律法规的规定。如有 本员工手册 （“ 手册”）于 2013 年 修改，公司将以书面或内部通告形 1 月 1 日起生效，适用于雅培 式告知员工（包括但不限于公告 （Abbott Laboratories ）在中国的所 栏、电子邮件、公司相关网站等途 有公司和/ 或机构（以下称“公 径）。本手册以及其它补充的或修 司”）工作的全体员工。 改的公司政策应被视为已通过上述 本手册旨在为员工提供公司情况、人 一种或多种方式有效告知所有员 力资源政策和员工福利待遇等多类信 工，员工负有义务阅读、理解并遵 息，使每一位员工能了解其作为公司 守上述政策，并应在公司要求时予 的一名员工的权利和义务，公司对工 以签收，以确认其已收到并将遵守 作的要求，使员工和公司之间建立起 本手册及其它补充的或修改的公司 相互信任、合作的良好关系，使公司 政策。 的业务和个人的事业都能得到发展。 本手册不在于保证聘用关系的继 所有员工都会收到本手册并签字承诺 续，或保证聘用的期限、特权或其 将清楚理解和遵守手册的内容。公司 他情况。 期望每位员工仔细阅读并妥善保管， 以备随时查询。