总经理岗位任职条件和工作职责.docVIP

总经理岗位任职条件和工作职责 编号： 第 PAGE 3 页 共 NUMPAGES 4 页 １．该职位隶属部门及上级直接领导 １．１　隶属于总经理室。 １．２　上级直接领导：董事长。 ２．年龄、性别要求 年龄：３０～６０岁，性别：男、女均可。 ３．学历、专业技能与资历要求 ３．１　应具有高等院校大专以上或同等学历。 ３．２　接受过企业管理知识培训。 ３．３　在本行业有５年以上的管理工作经验。 ４．各方面素质条件要求 ４．１　应具备的知识素质 ４．１．１　要有现代企业科学管理的相关知识。 ４．１．２　要有本企业所经营项目的相关专业知识。 ４．１．３　要有比较广泛的科学文化知识。 ４．１．４　要有丰富的法律知识，特别是在经济法规方面。 ４．１．５　要有一定的心理学知识。 ４．２　应具备的智力素质 ４．２．１　对事物的观察力应很敏锐。 ４．２．２　对问题的分析思考力应很精细。 ４．２．３　对事物变动的预见力应能超前。 ４．２．４　对工作创新的想象力应很丰富。 ４．３　应具备的能力素质 ４．３．１　在经营管理的重大事项和关键问题上，应具有较强的决策能力。 ４．３．２　对组织运行的控制和工作的协调与指挥，应具有较强的驾驭能力。 ４．３．３　在业务谈判及各种社会公关活动中，具有较强的活动能力。 ４．３．４　对外部