商贸、金融行业劳动合同书.doc

商贸、金融行业劳动合同书 　　甲方(用人单位)名称：______________ 　　地址：______________________________ 　　性质：______________________________ 　　乙方(劳动者)名称：________________ 　　家庭住址：__________________________ 　　身份证号码：________________________ 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,经平等协商一致,订立本劳动合同。 　　一、劳动合同期限 　　1.有固定期限。本合同自_____年____月____日至_____年____月_____日止,期限为____年。 　　2.无固定期限。本合同自_____年____月____日起。 　　3..以完成一定的工作(任务)为期限。自_____年____月____日至工作(任务)完成时即行终止。 　　4.合同期限内,试用期自____年_____月____日至_____年_____月____日止,期限为___-个月。 　　二、工作内容 　　1.乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要,安排在_____________部门承担__________工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。 　　2.因工作需要并与乙方协商后,甲方可变更乙方工作岗位。 　　三、工作时间和休息休假 　　1.甲方实行____工作制,每日工作时间____小时。每周工作时间____小时。 　　2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 　　四、劳动报酬和支付时间 　　1.乙方试用期的工资标准为____元/月。 　　2.乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第____种工资形式： 　　(1)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、________ 、________;其标准分别为：_____元/月、_______元/月、______元/月、______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。 　　(2)提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准,提成工资单价为__________。 　　(3)其他工资形式。具体约定可在本合同第____条中明确。 　　3.甲方按有关政策以货币形式每月____日支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。 　　4.甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。 　　5.非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 　　6.甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的,每个工作日夜班补贴为____元。 　　7.乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定的标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。 　　8.甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法,并向本单位劳动者公布。 　　五、社会保险和福利待遇 　　1.甲方依照国家规定参加养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。 　　2.甲方为乙方提供以下福利待遇。 　　① ______________________________; 　　② ______________________________; 　　③ ______________________________。 　　六、劳动保护和劳动条件 　　1.甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供劳动保护和劳动条件,保障乙方的安全和健康。 　　2.甲方按照有关规定落实女职工特殊保护政策。 　　七、职业培训 　　1.甲方根据本单位实际,有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训; 　　2.乙方应取得相应的职业资格证书,持证上岗。 　　八、劳动纪律 　　1.甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方,乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。 　　2.乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。 　　九、劳动合同的终止、解除、续订和变更 　　1.甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定。 　　2.本合同依法订立后,不因承办人