宿舍管理制度（工厂类模板）.docVIP

文件编号 页 次 PAGE 3/3 宿舍管理制度 版 / 次 A/0 PAGE 三 阶 文 件 生效日期 文件编号 版 / 次 A/0 宿舍管理制度 编制人 审核人 批准人 日 期 日 期 日 期 文件修改记录 序号 修改版次 修改 页数 修改内容描述 修改人 批准人 生效日期 1、目的： 为加强公司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本制度。 2、范围： 本制度适用于有限公司宿舍。 3、定义： 无 4、职责： 人力资源部总务负责宿舍安排、公共卫生清洁、设施修缮。 5、内容及要求： 5.1申请入住条件 与公司建立劳动关系之同仁，或外来人员因公司业务需要安排入住者。 5.2住宿原则 5.2.1课级以上：1人/间 5.2.2职员： 3人/间 5.2.3员级：5人/间 5.2.4如遇宿舍紧张，总务适情调整住宿标准确保入住 5.3住宿标准 5.3.1日薪制人员宿舍费标准为55元/月，月薪人员不扣取住宿费。 5.3.2每个房间水费用量标准为2方/人，超出标准按4元/方由宿舍人员分摊，电费用量标准为36度/间，超出标准按1元/度由宿舍人员分摊。 5.3.3日薪制人员水电费标准为15元/月；月薪人员水电费用超出标准需扣除水电费。课级以上宿舍水电煤气费标准为115元/月，超出部分按标准扣取。 5.3.4离职人员必须于办理离职手续当日13：30前将行李搬出宿舍，宿舍放行条必须经同宿舍人员签字确认，未在规定时间内搬离宿舍者，按自离处理，如有特殊情况需留宿，需向总务提出申请，但最长时间不得超过一天。 5.3.5自离人员不得在宿舍逗留、留宿，经劝阻仍逗留、留宿者，将送公安机关处理。 5.3.6所有离职人员（含自离人员）个人物品必须在离职当天搬离宿舍，如在离职后三天内未搬离者，由总务按自动遗弃物品处理。 5.3.7所有请长假人员（限请假时间超过一个月以上时间者）必须办理退宿手续。 5.4宿舍评比： 5.4.1总务与经管课每月不定期开展宿舍大检查，检查结果按实际情况予以奖惩并公布。 5.4.2每月评出前三名予以奖励：第一名全宿舍人员奖励50元，第二名全宿舍人员奖励30元，第三名全宿舍人员奖励20元；最后一名全宿舍人员罚款50元，最后第二名全宿舍人员罚款30元、最后第一名全宿舍人员罚款20元，在工资中予以补扣。 5.4.3连续三次以上最后一名的，予以通报批评并全体取消住宿资格。 5.5住宿管理规定 5.5.1 5.5 5.5.3遵守宿舍管理制度，凡不遵守者将按进行相应处罚，对一个月内连续 5.5 A．将自己的私人物品（行李，床上用品，电器等）私带出宿舍，未开放行单。 B．大力踢门，砸门，撬门或撬锁，在宿舍大声喧闹。 C．在宿舍墙上乱贴乱画、乱拉铁丝。 D．用水后没有关紧水笼头，人走时没有关闭水电设施。 E．00：00后返回宿舍，或00：00后未熄灯休息，白天（除因天气阴暗，维修外）未关灯。 5.5.5 A．随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟头，乱倒污水等杂物。 B．私自更改、私接电源、宿舍电器、消防设施。 C．私自调换房间、床位或占用别人的床位，或未经总务批准私自搬入宿舍住宿。 D．将机动车/自行车等停放房间内。 5.5. A．在宿舍区域酗酒。 B．攀爬窗户或阳台进入房间。 C．在宿舍内明火焚烧杂物，燃放烟花。 D．私自开启或使用消防水。 E．在禁烟区域吸烟。 5.5.7凡违反以下规定者 A．私带外来人员进入公司宿舍或将证件转借他人进入宿舍。 B．私自闯入异性宿舍。 C． 恶意破坏宿舍公共设施，损毁他人物品者，开除并赔偿损失，情节严重者送交法办。 D．偷窃他人财物、偷翻他人物品。 E．在宿舍区打、骂、吵架者。 F．违规保存、使用易燃品、易爆品、管制刀械、化学品、赌博及其他伤害他人等违法行为。 5.8外宿规定 5.8.1因个人原因不入住员工宿舍的，需填写外住申请单 5.8.2外住期间需注意个人人身财产安全，在私人住所发生的任何人身损害及财产损失与公司无关，全部责任由本人承担。 5.8.3 6、相关文件： 无 7、相关记录表格： 《入住申请单》 《外住申请单》 《宿舍出入放行条》 《维修制作安装申请单》 《宿舍检查评比表》 8、流程图： 8.1入住流程： 员工入住宿舍员工持单至保安，保安带入宿舍总务批复需求人员提前3天填写入住申请单 员工入住宿舍 员工持单至保安，保安带入宿舍 总务批复 需求人员提前3天填写入住申请单 8.2退宿流程: 保安按开具的放行条，检查物品并放行需求人员到总务开具宿舍放行条员工收拾好行李，持本宿舍人员签名的放行条到保安室保安回收发放的住宿舍物品 保安按开具的放行条，检查物品并放行 需求人员到总务开具宿舍放行条 员工收拾好行李，持本宿舍人员签