关于启动2009年度专业技术职务评聘工作通知.docVIP

PAGE PAGE 3 关于启动2009年度专业技术职务评聘工作的通知 经2009年9月2日校务会研究决定，2009年度的专业技术职务评聘工作拟于10月中旬正式启动，现将有关工作安排意见通知如下： 评聘机构 1.学院（附属医院、所、中心）组建由所在单位党政领导和学科专家代表组成的专业技术职务评聘推荐小组,负责本学院、本单位申请晋升各级、各类专业技术职务人员的考核、推荐；学校党政机关部处及业务单位以所在党委（总支）为单位组建推荐小组；海外教育学院单独组建推荐小组；思想政治教育（辅导员）系列由所在单位推荐；老干部总支和社区总支在机关党委推荐。 2.学院（附属医院、所、中心）组建教授委员会（或学科评议组）负责本单位所属学科教学、科研、工程、实验和卫生技术等专业技术系列人选的聘任评议；由学工部牵头组建思想政治教育系列教授委员会（或学科评议组）；出版总支牵头组建出版编辑系列教授委员会（或学科评议组）；图书馆党总支牵头组建图书档案管理系列教授委员会（或学科评议组）；后勤集团党委牵头组建幼教系列学科评议组。 3.学校组建文、理、工、医、工程实验、国防军工和其它专业技术系列七个专业技术职务聘任委员会，负责全校高级专业技术职务的聘任评审工作。 聘任范围 1.校内外（包括学校编制内聘用人员）符合相应专业技术职务申报条件的教学科研、医疗技术人员和其它专业技术人员，均可申报应聘相应专业技术职务。各级聘任评审组织严格按学校所下达的岗位数进行推荐评聘。 2. 符合相应条件，因岗位变动需转专业技术职务系列的人员。 3.按照《教育部直属高等学校岗位设置管理暂行办法》（教人[2007]4号）文精神,全校管理人员(双肩挑干部和按国家规定可设专业技术岗位的单位的专业技术人员除外)统一纳入教育职员系列管理,不再新聘专业技术职务。 成果统计时间 论文、著作出版和科研项目的统计时间为任现职以来至2009年6月30日。 评聘程序 1.公示招聘信息：各单位根据学校下达的专业技术职务岗位数，于2009年10月15日前在校园网、公告栏等发布招聘信息，内容包括岗位名称、要求、个人应准备的材料、截止时间、联系方式等。 2.个人申报：从各单位公示招聘信息之日起至10月20日为个人申报时间，个人申报除填写申报表格外，还必须在人事数据信息系统申报。 3.材料展示：学院将所有候选人的材料于同一场所进行为期一周的公开展示。 4. 学院党政班子和同行专家代表组建的推荐小组对申请者的综合素质、教学水平和研究能力进行审议，并核实材料的真实性，提出候选者名单，于10月29日前将推荐结果报学校人事处，送相应系列教授委员会（或学科评议组）评议，并缴纳评审费。 5. 同行专家匿名评审：由学院将所有候选人的材料送校内外同行专家匿名评审，并核实材料的真实性。同时于10月29日前将所有晋升高级职务候选人的教学评估材料交人事处分送教务处、研究生院审核，研究项目情况、研究成果代表作送科技处、社科处审核。 （1）申请正高级专业技术职务者，其相关的材料送5位（至少校外3位）专家匿名评审；申请副高级专业技术职务，其相关材料送4位（至少校外2位）专家匿名评审；申请中级专业技术职务者，其相关材料送2位专家匿名评审。申请者可提出2名以内不宜对本人进行评审的专家名单。 （2）为保证公平公正，申请人指导教师、申请人代表作合著者或共同研究者、与申请人有亲属关系者应回避。 6. 学院专家评议：各单位在2009年11月31日前组织教授委员会（学科评议组）会议，申报高级专业技术职务人员向学院教授委员会（或学科评议组）进行竞聘答辩（10分钟左右），教授委员会（或学科评议组）根据推荐小组审议的结果和同行专家鉴定意见，对应聘者进行综合考核，在充分评议的基础上以无记名方式投票表决。教授委员会（或学科评议组）必须2/3及其以上的委员到会方为有效，到会委员2/3及其以上同意方为通过。并将审议结果报学校专业技术职务评聘委员会。 7.学校专业技术职务聘任委员会对学院推荐的高级职务应聘者进行全面考核，在充分审议的基础上投票表决。专业技术职务评聘委员会必须2/3及其以上的委员到会方为有效，到会委员2/3及其以上同意方为通过。 8.公示聘任结果。 9.校长批准。 五、申报人员的资格 1.学历条件、资历条件 按照川大人[2009]32号文件的基本条件执行。 2. 1994年1月1日以后来校工作的青年教师，申报相应的教学科研系列专业技术中级职务必须获得《青年教师岗位职业技能培训合格证书》。 3.申报主治医师必须获得《住院医师培训合格证书》。 4.外语条件 除符合免试条件者，其他人员必须具备有效的外语考试合格证（免试条件见川大人[2007]15号文）。 5.计算机条件 除符合免试条件者和暂不参加专业技术职务计算机考试者，其他人员必须具有有效的计