联信光电子公司管理科科长岗位说明书.docVIP

管理科科长岗位说明书 职务名称： 管理科科长 职务编号： 直属上级： 管理部部长 所属部门： 管理科 工资级别： 直接管理人数： 岗位目的： 指导统计、调查、档案、认证、资产管理和信息化建设 相关流程： MAN1.0 年度工作计划编制流程 MAN2.0 月度（季度）计划/预算编制流程 相关表格： 工作内容： 制订和完善公司的各项规章制度； 检查督导各项规章制度的落实工作，对生产经营中出现的重大问题和情况进行调查和处理； 指导全公司的生产经营情况、物资和能源消耗等方面的统计报表工作，对统计资料上报和保管； 指导全公司的档案管理工作（技术档案、合同文本、董事会决议等）； 指导ISO认证体系的推行及完善； 组织制订公司信息系统的发展规划； 组织制订网络使用管理制度和网络系统安全政策，并对各项制度、政策的执行进行监督管理； 负责IT应用的规划，引入企业所需的各种IT项目； 组织实施公司信息系统的开发、建设和运行管理； 负责公司网站的规划、网页规范的制定； 负责ERP系统、OA系统实施后的应用推广维护和培训工作。 权限与责任： 权限： 公司信息系统的管理权； 各项管理制度的制订权和实施的监督权； 对重大问题的调查权和问题责任人处理的建议权； 本部门员工的考核权。 责任： 对各项管理制度的制订负责； 对ISO认证体系的推行及完善负责； 对统计和档案工作的准确负责 对公司的信息建设进程及实施效益负责； 对公司的信息安全、网络安全负责； 岗位资格要求： 教育背景： 大学本科以上学历，企业管理专业 经验： 5年以上生产型企业管理经验 岗位技能要求： 专业知识：通晓现代企业管理模式、熟悉信息系统实施管理、了解项目管理知识。 能力与技能：组织、协调能力；独立解决问题的能力；领导能力；计划能力