附件外部培训协议书（工厂体系文件模板）.docVIP

文件编号 CYX-QEHP-06 页 次 PAGE 1/13 人力资源控制程序 版 / 次 B/0 附件 外 部 培 训 协 议 书 甲方：XXXXXX股份有限公司（以下简称甲方） 乙方： ，身份证号： （以下简称乙方） 甲方根据公司经营需要及乙方工作职能，安排乙方外出培训，乙方自愿接受甲方安排的以下培训。甲乙双方在自愿平等、诚信互利的基础上协商一致，共同达成以下协议并共同遵守。 一、甲方职责： 1、根据工作需要和乙方意愿，安排乙方在 （培训机构名称）进行 （培训项目）培训学习，时间从 年 月 日至 年 月 日。 2、乙方在培训期间费用（包含培训费、生活费，生活费按出差标准报销）由甲方支付。此费用先由乙方支付，而后凭发票向甲方报销。 3、乙方在培训期间，原定的薪资待遇不变。 二、乙方职责： 乙方如因自身原因未能如期完成培训的，须赔偿甲方支付的所有费用。 根据培训金额 元人民币（大写： ），本培训的服务期 为 年 个月。如乙方在服务期内离职，须赔偿甲方在乙方培训期间支付的所有费用。乙方培训结束后的服务期：从 年 月 日至 年 月 日。 外派受训员工必须按部门或行政部要求充当起内部讲师的角色，对其他需要学习相关知识的员工讲授培训内容，从而使公司其他员工也能学习外部先进知识与理论。 乙方培训期间须遵守以下规定： 保证完成培训目标，取得相关培训证件证明材料，并于培训结束后交由甲方保管直至服务期结束； 保证在培训期服从管理，不得违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定； 保证在培训期内服从甲方各项安排； 保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况； 保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益； 将所学应用到工作中。 三、在约定的服务期内，双方因故解除劳动合同，约定如下： 乙方提出与甲方解除劳动合同，须偿还由甲方在乙方培训期间支付的所有费用。 甲方提出与乙方解除劳动关系，则视不同的情況处理，如以下： 乙方因严重违反公司规章制度处以违纪开除的，甲方有权要求乙方全额偿还培训期间所有费用； 因甲方组织架构重整、业务环境改变或其它原因，甲方提前与乙方解除劳动合同的，乙方无须偿还任何费用。 如劳动合同期已满，本协议服务期未满，乙方的劳动合同延至服务期结束。甲方有权放弃对乙方服务期的要求，而遵照劳动合同行事。 四、违约责任  发生下列情况且不限于以下情况，乙方承担的相应的经济责任： 在培训期结束时，未能完成培训目标，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿培训期间所有费用; 在培训期内违反了甲方或培训单位的管理和规定，按甲方或培训单位奖惩规定执行； 在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失； 培训中期自行提出中止培训、解除劳动用工合同或擅自更改培训方向与内容，乙方向甲方赔偿培训期间所有费用; 乙方受训期从事超越学习范围且与甲方经营活动无关或未征得甲方同意的业务活动的，甲方有权要求乙方赔偿培训期间所有费用；给甲方造成不良影响的，甲方有权追究其责任； 培训期结束后如乙方不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，则由乙方负担培训期间所有费用； 在培训期间涉及法律责任，由乙方自负。 五、此协议自双方签名或盖章之日起生效，并具有法律效力。双方各执一份。如任何一方如不履行相关约定，受损方有权向法院提请强制执行并要求赔偿有关损失。 甲 方：XXXXX股份有限公司 乙方（签名按手印）： 身份证号： 签订日期： 签订日期：