常熟市统计局党支部整改提高方案课件.docVIP

PAGE １ 精品 常熟市统计局党支部整改提高方案 市统计局党支部按照上级统一要求，对照“五个好”标准和“五个一”要求，召开局支委会、支部党员大会和职工座谈会，对局党支部组织建设工作存在的问题广泛征求全体支委、党员和职工的意见、建议，并精心梳理、汇总出6个方面的问题。对梳理出的需要整改解决的5个问题（其中另外1个问题需上级统筹解决），经局党支部分析研究，有针对性地提出了15条整改措施，并制定如下整改提高方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎接十八大，确保常熟率先基本实现现代化”这一主题，始终遵循“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，努力实现5个进一步提升：即基层党组织战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层基础保障水平进一步提升，党建制度化水平进一步提升。通过扎实开展基层组织建设年，推动基层党组织建设工作标准化，提高科学化水平，着力建立健全四大体系。 二、整改原则 按照问题的轻重缓急和解决的难易程度，坚持先急后缓、先易后难的原则；坚持落实责任、分工协作、突出重点，抓好整改方案的落实。对马上能够解决的问题，集中精力立行立改；对需逐步整改的问题，制订措施限时解决。 三、整改内容和措施 一、党建工作在不同程度上存在工作不够精细、沟通有时偏少、上报情况不够及时等问题。（立即整改） 整改措施： 1、扎实推进“基层组织建设年”活动，落实七项组织生活制度，加强支部基础工作规范化建设，创特色、出亮点，着力提高党建工作的成效和水平。 2、充分认识抓党建促发展的重要性，健全和完善党建工作制度，扎实做好党务公开工作。 3、支部换届后，要明确支委任务分工和工作责任，支部负责人要加强与机关党工委的联系沟通，上报党建信息原则上每月不少于1条。 二、在如何调动支委参与支部工作的积极性，凝聚集体智慧，有效发挥支委一班人的作用以及加强工青妇团工作指导方面还有待改进。（逐步整改） 整改措施： 1、通过赠送书籍、传阅杂志、以会代训、检查督促等形式，加强支委班子成员政策理论、党务知识等方面知识的学习，提升党建理论水平和党务工作能力。 2、贯彻民主集中制原则，严格工作程序，充分发扬民主，坚持重大问题集体研究，定期召开班子成员支委会和民主生活会，凝聚集体智慧，研究部署工作，开展批评和自我批评。 3、对局原有规章制度进行梳理修订，不断完善内部管理制度，特别是加强工青妇团工作方面，制订具体的制度，形成良好的工作机制。 三、对照学习型党组织的要求，支部对年度的党员学习谋划统筹不够，有的党员干部对政治和业务学习的紧迫性认识不足，挤时间抓学习抓得不紧，能力素质与岗位要求有一定差距，理论修养和业务素质有待进一步提高。（逐步整改） 整改措施： 1、制订局党组中心组学习计划和支部全年学习计划。 科以上干部积极参加月未讲座、网上学习，全年完成1篇以上有价值的调研文章。党员干部要建立个人年度学习计划， 以工作需求引领学习、强化学习。局统一发放年度个人学习笔记本，年度进行检查考核。 2、组织专项教育和讨论。结合公务员职业道德主题教育活动，围绕“弘扬职业道德、岗位建功成才”主题，全局人员每人撰写1篇读书证文，并组织评比交流。组织“率先基本实现现代化。我们怎么办？”大讨论。培树职业道德，强化敬业精神，增强担当责任，建设一流队伍。 3、开展提升队伍素质工程，制定工作方案，健全落实局集中学习、科室月度学习、个人有计划自学制度，进一步加强党员干部学习培训力度，着力提升广大党员的政治和业务素质。 四、有的党员干部工作思路不够清晰，基层情况不掌握，指导工作不得力，工作平淡缺乏激情和创新，个别党员身上的先进性体现不够明显，工作实绩与创先争优承诺有较大差距，需要在今后努力加以整改。（逐步整改） 整改措施： 1、建立局荣誉室和获得荣誉奖励制度，在全局进一步营造创先争优氛围。立足本职工作，签订党员创先争优承诺书，培树先进典型，深入开展“创先争优”活动，形成党员干部人人争上游、全局工作争一流的工作局面。 2、加强与上级及周边地区统计部门的走访联系，不断学习借鉴其他单位好的做法和先进经验，扬长补短，注重创新，开创工作新局面。 3、建立和完善局定期下基层督导和调研制度，利用各种现代化手段，及时掌握基层情况，加强指导，做好服务。 五、在及时掌握党员和群众的思想情况，有针对性地开展谈心帮助、结对帮教和党员队伍管理等方面有待改进和加强。（逐步整改） 整改措施： 1、引入考核机制，放大激励效应，激发内在活力。抓好局《关于2012年机关岗位目标百分考核工作的意见》落实，加强机关作风效能建设，强化周巡查、月考评、季检查、年讲评的督查机制。 2