晨会规范方案.docVIP

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  • 2019-03-29 发布于安徽
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晨 会 规 范 1.0目的 为了进一步促进企业文化建设,传播公司信息,提升员工的精神面貌,使整个团队朝气蓬勃,使每位员工充满活力,增进公司内部的沟通与交流,特制订本制度。 2.0适用范围 本公司所有部门。 3.0参加对象 1、生产现场:所有生产管理人员、工作人员、计划员、质检员、实习生。 2、办公楼:所有符合晨会条件(非生病、怀孕等特殊情况)的计时人员。 3、参加晨会人员名单详见附表。 4.0晨会主持 1、晨会主持人可由部门安排轮值主持。? ? 2、主持人应提前做好晨会的准备工作。 5.0晨会纪律 1、所有部门晨会在公司规定上班时间的前15分钟开始即7:15。 晨会有事则长,无事则短,无特殊情况不得超过10分钟,控制时间之内可灵活运用。 2、晨会参与人在指定地点列队(分男女按高矮顺序列队、排列整齐),主持人检查仪表及精神状态并记录在案,晨会时应保持良好的精神面貌,保持仪态,不得东倒西歪、勾肩搭背、窃窃私语,散漫走动,如有员工不符合要求,主持人应及时纠正。(站姿要求: 站立时双腿站直分开, 与两肩平行, 眼睛平视前方,肩膀端正,挺胸收腹,男女均左手握右手腕垂于背后)站姿要求详见附表 。 3、对多次无视晨会纪律、自由散漫、不尊重他人的员工,公司对其进行必要的教育。 6.0晨会内容 1、晨会内容应积极向上,以企业价值观为核心, 以企业文化以及管理创新为主题,做到上传下达,如企业文化讲解、企业制度宣贯、企业动态传达、学习,表扬先进、鞭策后进,相互激励、共同提高。 2、各单位可指定晨会的周主题,主持人根据主题进行准备,如未确定主题,主持人可根据工作情况自由发挥。 3、生产晨会主题安排:周一、周三主题为品质,由检验员进行晨会宣讲;周二、周四主题为计划,由计划员进行晨会宣讲。 7.0相关规定 问候、点名: 问候:主持人:各位同事,大家早上好 , 参与人:应答 “好、很好、XX更好”,拍手,节奏为“啪、啪、啪啪啪、啪啪啪啪”,声音洪亮、精神十足 。 点名:点到者响亮应答“到”,做好迟到及缺席记录。 2、总结、计划、宣贯、培训 (1)总结 主持人对部门昨日工作进行总结,运转异常反馈,表扬激励为主,通报批评为辅,特别优秀员工可让其站出来和大家分享经验与快乐。 主持人对昨日发生的品质异常进行检讨、分析与矫正、成本失控、安全工作或其他问题点进行着重强调并提出改善措施以及预防措施,告知团队人员按期执行。 (2)计划 安排当日工作任务,如生产任务、规格型号,完成时间以及合格率要求。 (3)宣贯 对部门(车间)制度、流程宣贯或传达公司规定的其他制度文件等(如公司新闻动态、公司颁布重要文件等)。 (4)培训 对新的工艺、技术、规定等各方面内容进行培训,确保员工与时俱进。 8.0 晨会基本要求 1、作为企业文化建设的有效机制,全体员工必须认真、准时参加晨会。 2、服装整洁,正确佩戴工作牌。 3、精神饱满,列队整齐。 4、晨会针对工作计划、工作效率、品质、工作中应注意的内容、公司推行事项等做简要的传达和交流。 5、部门经理可定期旁听车间晨会,提出指导性意见或对重大事项重申。 9.0附则 1、本制度由推进办制定并附则解释。 2、本制度自发放日起开始实施。 3、晨会执行情况由推进办进行检查、监督。 10.0附件 1、晨会站队图示: 2、晨会流程图 3、晨会评价表 4、《晨会参会人员名单》 审批: 审核: 编制:顾新

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