晨会规范方案.docVIP

晨 会 规 范 1.0目的 为了进一步促进企业文化建设，传播公司信息，提升员工的精神面貌，使整个团队朝气蓬勃,使每位员工充满活力，增进公司内部的沟通与交流，特制订本制度。 2.0适用范围 本公司所有部门。 3.0参加对象 1、生产现场：所有生产管理人员、工作人员、计划员、质检员、实习生。 2、办公楼：所有符合晨会条件（非生病、怀孕等特殊情况）的计时人员。 3、参加晨会人员名单详见附表。 4.0晨会主持 1、晨会主持人可由部门安排轮值主持。? ? 2、主持人应提前做好晨会的准备工作。 5.0晨会纪律 1、所有部门晨会在公司规定上班时间的前15分钟开始即7:15。 晨会有事则长，无事则短，无特殊情况不得超过10分钟，控制时间之内可灵活运用。 2、晨会参与人在指定地点列队（分男女按高矮顺序列队、排列整齐），主持人检查仪表及精神状态并记录在案，晨会时应保持良好的精神面貌，保持仪态，不得东倒西歪、勾肩搭背、窃窃私语，散漫走动，如有员工不符合要求，主持人应及时纠正。（站姿要求: 站立时双腿站直分开, 与两肩平行, 眼睛平视前方，肩膀端正，挺胸收腹，男女均左手握右手腕垂于背后）站姿要求详见附表 。 3、对多次无视晨会纪律、自由散漫、不尊重他人的员工，公司对其进行必要的教育。 6.0晨会内容 1、晨会内容应积极向上，以企业价值观为核心, 以企业文化以及管理创新为主题，做到上传下达，如企业文化讲解、企业制度宣贯、企业动态传达、学习，表扬先进、鞭策后进，相互激励、共同提高。 2、各单位可指定晨会的周主题，主持人根据主题进行准备，如未确定主题，主持人可根据工作情况自由发挥。 3、生产晨会主题安排：周一、周三主题为品质，由检验员进行晨会宣讲；周二、周四主题为计划，由计划员进行晨会宣讲。 7.0相关规定 问候、点名： 问候：主持人：各位同事，大家早上好 ， 参与人：应答 “好、很好、XX更好”，拍手，节奏为“啪、啪、啪啪啪、啪啪啪啪”，声音洪亮、精神十足 。 点名：点到者响亮应答“到”，做好迟到及缺席记录。 2、总结、计划、宣贯、培训 （1）总结 主持人对部门昨日工作进行总结，运转异常反馈，表扬激励为主，通报批评为辅，特别优秀员工可让其站出来和大家分享经验与快乐。 主持人对昨日发生的品质异常进行检讨、分析与矫正、成本失控、安全工作或其他问题点进行着重强调并提出改善措施以及预防措施，告知团队人员按期执行。 （2）计划 安排当日工作任务，如生产任务、规格型号，完成时间以及合格率要求。 （3）宣贯 对部门（车间）制度、流程宣贯或传达公司规定的其他制度文件等（如公司新闻动态、公司颁布重要文件等）。 （4）培训 对新的工艺、技术、规定等各方面内容进行培训，确保员工与时俱进。 8.0 晨会基本要求 1、作为企业文化建设的有效机制，全体员工必须认真、准时参加晨会。 2、服装整洁，正确佩戴工作牌。 3、精神饱满，列队整齐。 4、晨会针对工作计划、工作效率、品质、工作中应注意的内容、公司推行事项等做简要的传达和交流。 5、部门经理可定期旁听车间晨会，提出指导性意见或对重大事项重申。 9.0附则 1、本制度由推进办制定并附则解释。 2、本制度自发放日起开始实施。 3、晨会执行情况由推进办进行检查、监督。 10.0附件 1、晨会站队图示： 2、晨会流程图 3、晨会评价表 4、《晨会参会人员名单》 审批： 审核： 编制：顾新