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SA8000(社会责任标准)以及相关法规条文摘录 一、童工 ?中华人民共和国劳动法第15条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人; 二、未成年工 劳部发[1994]498号第2条:未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 中华人民共和国劳动法第64条:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动。 《中华人民共和国劳动法》第65条:用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 劳动部发[1994]年498号第6条:用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查一)安排工作岗位 之前；（二）工作满1年；(三)年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。 三、非志愿劳工 劳部发[1994]118号第4条:企业违反国家规定强迫职工加班加点，职工可以拒绝，企业不得因此扣发职工工资，更不能以此理由解雇职工。 劳部发[1994]118号第8条：严禁企业对职工进行体罚、殴打、搜身和侮辱，以及锁闭工作场所的职工集体宿舍限制工人人身自由。 五、不歧视 《中华人民共和国劳动法》第12条:劳动者就业，不因民族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 六、最低工资 《中华人民共和国劳动法》第48条：国家实得最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 八、加班时间 《中华人民共和国劳动法》第36第：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小