员工关系管理概述课件整理.pptxVIP

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2019-03-30 发布于天津
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员工关系管理概述课件整理.pptx

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;组建学习小组;学习纲要;第一章员工关系管理概述; 员工关系的基本含义，是指劳资双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和权力关系的总和，并受到一定社会中经济、技术、政策、法律制度和社会文化背景的影响。;第一节员工关系的概念 ;3、员工关系的内容;4、员工关系的特点;第二节员工关系的实质;第二节员工关系的实质;第二节员工关系的实质;第二节员工关系的实质;第三节员工关系的外部环境;◆事发： 2002年8月托普集团进行了“5000软件工程师”的招聘计划，陈某等员工进入托普鞍山软件园工作，试用期为3个月。 2002年12月12日是鞍山这批员工试用期的最后一天，陈和其他同事被告知，公司将进行战略调整，员工必须到成都等西部地区从事电脑销售工作，如不在规定时间内答复，将视为自动辞职，公司不承担任何责任。与此同时，类似事件也在托普遍布??国的近30个软件园中上演。托普集团副总裁认为这只是一次正常的内部人事调整，公司每年在年终时都会有类似的举措。2002年10月11日，托普集团董事局宣布，为了配合战略转型，将对所属各大专业集团公司进行全面的人事整合，10月13日正式开始。;案例分享：;案例分享：;案例分享：;案例分享：;从我做起！每天进步一点点！;Thank You !