工资专项集体合同-中铁大桥局集团第四工程有限公司.docVIP

附件一： 中铁大桥局集团第四工程有限公司 工资专项集体合同 本合同由公司法定代表人(或委托代理人)代表企业、公司工会主席代表职工签订。 第一条 根据《劳动法》、《劳动合同法》、原国家劳动和社会保障部颁发的《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》以及《江苏省工资支付条例》，双方在平等、互利、自愿、协商一致的基础上，签订本工资专项集体合同。 第二条 公司工资制度按照注重公平、规范分配的原则，建立正常的工资增长机制，根据中铁大桥局集团工资分配政策，结合公司实际，采用按劳分配为主体、多种分配方式并存的工资分配形式，对公司不同岗位的职工分别实行年薪制、期薪制、岗薪制、岗位技能工资制、经营承包制、计件工资制等工资分配制度。 第三条 工资标准和工资分配形式 （一）年薪制薪酬分配按《 关于公布大桥四处经营管理者年薪制试行办法的通知》（四桥劳[2000]45号）和《 关于中铁大桥局集团四公司经营者年薪制试行办法补充规定的通知》（四桥人[2003]105号）执行；期薪制薪酬分配按《关于公布中铁大桥局集团四公司项目期薪试行办法（修订）的通知》（四桥人〔2006〕287号）执行；岗薪制薪酬分配按《四公司岗位工资制暂行办法》（四桥人[2009]124号）执行。 （二）实行承包制、计件工资制职工的薪酬分配按基层单位制定的承包合同和定额标准执行。 （三）劳