岗位工作内容跟年度定性考核指-法律事务主管.docVIP

岗 位：法律事务主管 工作内容： 起草、审查和修改公司各类法律文书及合同； 代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益； 主持公司重大经营决策的法律论证和法律保障； 负责对公司规章制度、产品进行法律审核，审核公司的合同、制定标准合同； 为公司经营管理活动提供法律咨询； 管理外聘律师、法律顾问； 法律培训。 考核指标： 岗位： 被考核人： 考核日期： 年 月至 月 评分标准： 100—90 优秀； 89—80 良； 79—70 中 69—60合格； 60—0 差 定性指标 指标内容 满分 评分值 小计 工作态度 有追求完美不断改善现状的工作态度，具有高昂的意愿与热情。 20 在对外的业务交往中，永远把公司的利益放在第一位。 25 警惕泄露公司秘密，从不携带技术秘密（非工作需要）离开公司。 15 乐于接受任务，积极提合理化建议，主动改进工作，向困难挑战。 10 能够客观、公正地评价下级，奖罚分明。 20 计划能力 能结合公司的工作计划和发展目标，制定明确的工作目标，制定切实可行的工作计划、预算、行动方案、日程安排表等。 50 合理安排自己和下属工作，人员没有闲置，工作能有序地开展。 50 组织能力 善于给下属订立明确合理的工作目标和标准。 30 能