DFTN030102工伤事故管理办法.docVIP

DFTN0 自贡东方通用能源有限公司工伤事故管理办法 共18页第 PAGE 17页 版号：2014 东方通用能源 东方通用 能源公司 内部管理程序 DFTN0 共18页第1页 自贡东方通用能源有限公司 工 伤 事 故 管 理 办 法 编制 审核 批准 姓名 王晓杰、徐洪建 钟旭初 艾秋君 签名 日期 　 　 第一章 总　则 第一条　为了及时报告、调查和处理工伤事故，保障员工因工伤或患职业病后获得医疗救治，促进职业康复，维护员工合法权益。根据国务院《工伤保险条例》、《四川省工伤保险条例》及《自贡市工伤保险条例实施暂行办法》、《自贡市工伤报销医疗管理暂行办法》等相关法律、法规及相关规定，结合公司实际，修订本办法。 第二条 相关部门依据下列规定履行以下职责： （一）安全环保部： 1、安全环保部为工伤管理归口部门，负责公司工伤、安全、环保事故（事件）的管理和上报工作。 2、负责组织对工伤、职业病伤害事故的调查、分析和处理, 依据交通事故责任认定书对交通事故进行分析和处理。 3、组织办理工伤认定申请和医疗终结的工伤伤残等级、护理等级鉴定的相关工作。 4、负责员工工伤保险理赔工作。 5、负责建立员工工伤档案。 6、收集相关工伤信息负责在相关部门进行传递、告知。 7、负责工伤救治、护理、住院等费用的审签工作。 （二）公司办人力资源： 1、负责公司员工入职时各种手续、证件、人员身份合法性审查。 2、负责办理公司《工伤保险》和工伤《商业意外险》并负责其费用的缴纳。 3、负责受伤员工《商业意外险》的理赔工作。 4、负责工伤员工在治疗、恢复、休息期间的各种假期管理。 5、按《工伤保险》的相关规定落实工伤员工治疗、休息期间相关待遇。 6、负责工伤员工医疗终结后的工作岗位安排。 7、协助安全环保部办理员工工伤保险理赔工作。 （三）公司工会： 1、参加员工工伤事故和危害员工健康问题的调查处理。 2、负责调解事故过程中出现的争议和工伤事故的善后处理工作。 （四）财务部： 负责员工工伤相关费用及经济补偿金的支付。 发生事故部门职责： 1、应在保证安全的前提下积极救助受伤员工，负责保护好事故现场。 2、在第一时间内将工伤、交通等各类事故报安全环保部。 3、配合安全环保部对工伤、职业病伤害、交通事故的调查、取证和处理。 4、确定专人负责工伤人员的入出院手续，伤员护理、费用缴纳、结算等。 5、负责工伤员工的考勤工作。 （六）技术部：负责各类事故原因的技术分析。 第二章　　工伤事故的认定 第三条 员工有下列情形之一，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。 3、在工作时间工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第四条 员工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 3、员工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 员工有前款第（1）项、第（2）项情形的，按照本办法的有关规定享受工伤保险待遇；员工有前款第（3）项情形的，按照本办法的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第五条 员工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒的； 3、自残或者自杀的。 第六条 安全环保部应当自事故伤害发生之日或者患职业病确认之日起，按下列时限分别向市劳动和社会保障局报告： 1、死亡的24小时内； 2、重伤的3日内； 3、职业病和轻伤的7日内。 第七条 员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，安全环保部应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。 申请工伤认定应提供以下资料： 1、与公司存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明，由人力资源部出据。 2、工伤员工身份证复印件、医疗机构诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）以及证明人材料，伤害员工提供。 3、《工伤认定申请表》由安全环保部负责填报。 公司未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤员工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，