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公路开发公司首次招聘会个人总结 　　基于公司发展的客观需求，人力资源部门联合工程部、营运管理部、纪检监察室、铜仁中心、遵义中心和兴义中心于XX年11月4日和5日成功举办了省公路开发公司第一届面向社会公开招聘会。本次招聘会是公司成立以来，首次通过公开招聘方式，吸纳优秀应届毕业生和年轻的实干人才，为壮大公司队伍、补足后续发展力提供必要的储备。　　作为本次招聘会的主要策划方，人力资源部门抓住了这次宝贵的机会，在摸索中成长。坚持公平公正、任人唯才的原则，认真做好前期各项准备工作。在前期准备工作中，由于经验不足主要遇到了如下几个问题：第一，选择哪种渠道散播招聘信息;第二，如何使得每位考生更加公平的参加面试;第三，如何确定最终参加面试名单;第四，如何协调好应届生工作经验不足，用人单位却又人手紧缺的矛盾。　　为了解决以上几个问题，本次招聘会的方案几经修改。　　在选择招聘渠道上，我们最终选择省人才网站。省人才网站是贵州省使用人数最多的网站，加上价格低廉，因此适合作为第一次尝试。结果显示宣传效果不错，但也发现此网站并不适合招聘专业技术人员。在招聘会之前，我们将所有合格应聘者的资料汇总成表，将每个岗位的简历分别打印成册，交与相关部室查阅。根据省公路开发公司在省人才网上面的招聘简章，将不符合本次招聘条件的人员除去，又考虑到近五百人报名，择优选择后，最终组成面试名单。未上名单的年龄较大人员作为备选