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探讨山区农村劳动力转移工作—调研报告 　　为认真贯彻落实省委省政府关于实施《**省农村劳动力转移就业特别行动计划》方案，我们新农村建设工作队对xxx县农村劳动力转移情况进行了摸底调查，结合本人近两个月在基层调研和座谈的过程中，发现了当前劳动力转移工作中值得深入探讨的一些课题。为了进一步做好农村劳动力转移工作，本人也做了一些分析，现将一些思考汇报于此，一己管中之见，意在抛砖引玉。　　一、**县少数民族山区农村劳动力转移情况　　截止XX年2月28日的调查数据显示，全县农村劳动力转移总数10283人，约占全县农业人口的%。其中：男性劳动力6182人，女性劳动力4101人；年龄在16-40岁的有7845人，41-50岁的有1882人，51岁以上的有556人；文化程度为小学的有2201人，初中的有4697人，高中（含中专）的有2580人，大专及以上的有805人；自发转移的有8773人，有组织转移的有1510人；返乡总数672人。　　二、几点思考　　1、世居之地，形成了独自的劳动价值观　　**自治县少数民族人口约占总人口XX00人的80%，其中，**族分别占全县总人口的%、和%。各少数民族人民在漫长的历史进程中，形成了各具特色的民族文化、劳动价值观。**县属于低纬高原季风气候，立体气候特点突出，温凉的山区和炎热的坝区，孕育了丰富的生物资源和复杂多样的气候类型，物产丰富，各