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练习题（三） 一、判断题 1．劳动合同的条款不能与集体合同相冲突。 2．宣告失踪是宣告死亡的必经程序。 3．当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以在仲裁庭作出裁决前提出。 4．国有独资公司是由国家单独出资设立，因而它是一人有限责任公司。 5．事业单位人事争议可以通过人事争议调解委员会调解解决。 6．行政法律关系的主体就是行政主体。 7．在普通合伙企业中，合伙人将其份额转让给第三人时，在任何情况下，其他合伙人均有优先购买权。 8．承诺作出后，可以依法撤回和撤销。 9．商标使用的文字、图形或者其组合，应当有显著特征，便于识别。 10．聘用单位合并的，聘用合同自动终止。 11．合营企业的经营期限必须在合同中加以约定。 12．聘用法律关系主体的权利和义务所指向的对象，即受聘人员的智力或劳动力。 13．实际使用劳动者的单位未按照约定承担对劳动者的义务的，用人单位应当承担对劳动者的义务。 14．劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 15．根据《劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每月至少休息1日。 16．最低工资的具体标准由国务院统一规定，每2年调整一次。 17．要约人在要约中确定了承诺期限的，该要约就不能撤销。 18．缔约过失责任是当事人在合同履行中应当承担的合同责任。 19．